【摘 要】
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随着公立医院综合改革的深入推进,医院的补偿机制、运营模式、收支结构都在悄然发生变化,医院面临的内外部环境都更加复杂多变,既是机遇更是挑战,急需通过强化管理、挖潜增效
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随着公立医院综合改革的深入推进,医院的补偿机制、运营模式、收支结构都在悄然发生变化,医院面临的内外部环境都更加复杂多变,既是机遇更是挑战,急需通过强化管理、挖潜增效来保障医院健康高效、持续长远发展.而财务共享中心的主要目的就是提升医院财务工作的质量和效率,最大限度降低医院的经营成本,提高经营效益,而财务共享模式下的绩效管理由于能够完善医院内部的工作流程,并且通过明确划分好工作人员的职能范围,有利于优化医院的财务管理工作.基于此,本文就医院财务共享服务模式下的绩效管理进行简要分析.
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