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在分析企业员工跳槽的现状及对企业产生影响的基础上,探讨了引起员工跳槽的三方面因素:社会环境因素、企业因素和员工自身因素;然后提出了解决企业员工跳槽问题的建议,最后探讨了减少人才流失对企业产生影响的措施。
企业员工“跳槽”现象的原因及举措探析
【摘 要】
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在分析企业员工跳槽的现状及对企业产生影响的基础上,探讨了引起员工跳槽的三方面因素:社会环境因素、企业因素和员工自身因素;然后提出了解决企业员工跳槽问题的建议,最后探
【机 构】
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广西经济管理干部学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2016年22期
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