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所谓离退休人才资源的二次开发利用，就是国家通过制定合理的政策、法规，采取相应的组织管理形式，鼓励和引导离退休人才积极参与社会经济发展，充分开发利用老年智力资源，优化人才配置，为经济建设服务。离退休人才资源的二次开发利用是整体性人才资源开发的重要组成部分，是关系到老有所为、人尽其才的大事，挖掘利用老年人才资源已受到越来越多国家的重视。据统计，到2007年末河北省已有离退休干部58．8万人，其中离退休高级专业技术人员已达到42．7万人，