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建立合理有效的企业内部激励机制●王云访（国家人事部行政管理科学研究所北京，１０００９２）美国学者曾经做过调查，人在一般情况下，只能发挥自己能力的２０％～３０％，而在充分激励的情况下，人的潜力发挥程度可达到８０％～９０％。激发人力主体的内在行为动机，充...
建立合理有效的企业内部激励机制
【摘 要】
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建立合理有效的企业内部激励机制●王云访（国家人事部行政管理科学研究所北京，１０００９２）美国学者曾经做过调查，人在一般情况下，只能发挥自己能力的２０％～３０％，而在充分激励的情况下，人的潜力发挥程度可
【机 构】
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国家人事部行政管理科学研究所
【出 处】
：
开发研究
【发表日期】
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1996年6期
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