浅谈做好辅导员日常管理工作

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  【摘要】要想当一名负责的优秀的专职辅导员,必须要有爱心和工作责任心,理解学生和了解学生各方面情况,主动引导和帮助学生,这样才能有效地开展学生工作。不断提高自身综合素质。现根据校行政的正确指导,系领导的重视,全体学生的支持配合下,取得了进一步的提高。只有具备了良好的综合素质的辅导员,才能当好学生健康成长的指导者和引路人,用自己正确的思想和优良的品德,良好的行为,渊博的学识为学生树立学习的榜样。在批评与自我批评中提高自我的认识能力,最终使自己的综合素质得到全面提高。
  【关键词】专职辅导员;辅导员综合素质
  
  做辅导员这个工作已经有六年了,回想这六年的辅导员工作是多么的繁琐和劳心。但学生工作是一项高尚的,我把它视为自己的事业.通过各种教育形式的辅导员工作比较,我认为如果要想当一名负责的,优秀的专职辅导员,必须要有爱心和工作责任心,理解学生和了解学生各方面情况,主动引导和帮助学生,这样才能有效地开展学生工作。不断提高自身综合素质。现根据校行政的正确指导,系领导的重视,全体学生的支持配合下,取得了进一步的提高。将一些观点供述如下:
  1.严管理 热情服务
  “学高为师,德高为范”,辅导员的一言一行,都会成为学生的焦点。自己要有高尚的灵魂和高尚的品德。能以高度的热情和责任心投入工作,尽心尽职,认真处理好学生的各种问题,帮助他们解决思想、工作和生活中遇到的各种困难。
  1.1严抓出勤率
  早操由学生会干部负责检查各班级情况并记录登记,每天汇总并通知辅导员出勤情况。辅导员早操按时到场,查看学生的出操情况,对旷操学生及时了解原因进行批评教育。对学生上课的情况,采取给每位任课教师一张名单,每次上课点名,查出旷课的人。按照化学系量化考核表,对每个同学进行严格的记录,以便进行考核。只有这样经常地深入学生寝室、教室了解他们的学习和生活情况,才能及时处理学生中存在的各种问题。本着从严管理、热情服务的原则。一方面对学生严格要求,严格管理;另一方面,在学生思想、学习、工作和学习中碰到困难时,能给予热情的帮助。
  1.2做好学生日常工作
  学生的日常管理工作十分繁杂,辅导员要能够认真、细致地做好各项工作。如近期各项评奖评优工作、国家助学贷款、国家助(奖学)金、省助(奖)学金工作等。在各项评优工作,采取班委、团支部初评、系党政审核并公示、报上级审批的程序,坚持原则,宁缺勿滥,通过评奖,以奖励先进,鞭策落后,真正起到促进学风建设作用。辅导员要能切实关心特困生、贫困生的学习、生活,经常主动与困难生谈话,了解他们的困难;建立了班级特困生、贫困生档案;在学杂费缓交、特困补助、寒衣补助等评定和发放中坚持公正、公平、公开的原则,同样采取班级、团支部初评、系党政审核并公示、报上级审批的程序。
  1.3认真做好党员的教育、管理工作和入党积极分子的培养考察工作
  辅导员要时常关心入党积极分子的进步,认真做好班级的入党积极分子及预备党员培养考察工作,工作认真负责。争取达到班级80%人参加系党校入党积极分子培训班学习,这样就有更多优秀的学生被定为入党积极分子。
  1.4积极参与大学生心理咨询工作
  作为一名专职辅导员老师,都要认真学习《高等教育学》和《高等心理学》等课程,积极协助学校心理咨询中心做好大学生心理咨询健康教育,努力提高大学生心理素质。
  1.5加强与学生家长、任课教师的联系
  通过打电话等形式,与学生家长进行沟通和联系,学校、家庭共同工作,促使学生成长成才。 学生对任课教师有意见和建议,我都及时处理,一方面向我分管教学的副主任汇报,一方面与任课教师进行沟通,确保教学工作的顺利进行。
  2.利用积极发展的观点看待中差生
  在帮助中差生找到优、缺点,以发扬点,克服缺点时,应让他们享有同其他同学同样的平等和民主,厚爱中差生,就是真正做到以情动人:首先要做到“真诚”二字,即老师不应虚假,不会让所做的一切让学生看来是在作戏,结果要是真的也变成假的了。其次,要学会站在他们的角度看待事物,做到“理解”二字。
  总之,如果在中差生身上做到“真诚”,善于理解他们,高兴地接受他们的,相信班级的管理也会从他们身上更上一个新台阶。再者,为人师表,辅导员自身的道德修养也极其重要。身教重于言传,用自己的模范行为感染学生,影响学生,教育学生,使学生的道德情感得到更进一步的升华。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,教师只有自己具有开阔的胸襟,做事公正有理,为人善良热情等优秀的品德修养,才能培养出优秀的学生。
  3.掌握科学的教育技巧
  提高自身修养和综合素质:只有具备了良好的综合素质的辅导员,才能当好学生健康成长的指导者和引路人,用自己正确的思想和优良的品德,良好的行为,渊博的学识为学生树立学习的榜样。这就要求我们在工作中、在自我要求上下功夫,要树立“终身学习”的理念。作为一名辅导员仅有“爱心”,“细心”,“耐心”是不够的,工作开展地好不了,成效高不高,往往在于工作的技巧,驾驭的能力。对学生上劈头盖脸的顿吓,处罚,虽也是为学生着想,也都出于一个爱字,但学生未必能真心实意地听从教诲,往往是左耳进右耳出,反而认为辅导员太罗嗦,不通人情等。正常来说要以情动人,以理服人,既要有贴近学生的现身说法,又要在学生树立很高的威信;要积极参与到学生实践和活动的组织管理中去,并从中自我学习、自我认识、自我锻炼、自我监督、自我克制和自我改造,在批评与自我批评中提高自我的认识能力,最终使自己的综合素质得到全面提高。
  总之,在辅导员的工作中,尽管非常辛苦,但也会学到许多东西。当然,我个人见解还存在许多不足不足之处,如理论水平还有要进一步提高;有些工作做的不够细致;学生活动的层次不高,创新不够;学生的实际活动开展的不够,学生的科技素质有待于进一步提高;对落后生的教育和管理,方法不多,效果平平等等,这一切的不足,也导致了一些不愉快事件的发生。将在今后的工作和生活中进一步改進,也请大家多批评。
  不管怎样,只有树立信心,逐步提高和完善自我,才能把工作做地更好。将投入更多的时间和精力用于班的学习和管理工作中去,为了学生工作将乐此不疲。■
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