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男人和女人谁更容易对影视剧入迷？自然是女人。
女人就是这样一种生物，一边清楚现实的残酷，一边迷恋剧集的桥段。
边看电视边不停地抽着纸巾抹泪的总是她们，为了根本不可能的剧情抚掌大笑的也是她们。
影视剧的一波三折、扑朔迷离、扣人心弦、荡气回肠……很多在现实中不可能发生的事情在她们看来都是那么合情合理，衷心满足了女人们的幻想欲。
某些办公室影视剧，更让我们以假为真，忍不住学习一二，因此难免受其误导。
《午后》为你揭开六部影视剧的假面，带你认清职场真相。
误导一
在同一间公司谈几次恋爱也不是什么大事，真心相爱的人一定能够得到原谅和祝福。
剧名《东京爱情故事》
主要桥段：完治刚进公司时，莉香就毫不隐藏地表示了对完治的好感并大胆追求，完治也在情感的矛盾中和她开始了公开的恋爱。不久之后，完治从同事的流言蜚语中得知，在他之前莉香还跟已婚的课长有过不伦恋情，客户的暧昧态度也让人怀疑莉香是个随便的女人。正当莉香在感情中倍感受伤时，课长以过来人的身份找到完治推心置腹，完治遂去寻找莉香……
职场真相 恋爱有风险，暧昧须谨慎
女人永远不会停止在爱情空间中幻想。
公司不提倡办公室恋情或者是禁止办公室恋情，并非有意拆散有情人，不愿见有情人终成眷属。只是因为公司的目的是盈利，任何有利于公司发展的行为都将得到鼓励和支持，任何不利于或者可能不利于公司发展的行为都将提前被遏制。虽然成功的办公室恋情也能够为公司的发展带来好处，但毕竟会存在很大的风险。任何一个老板都不会把公司的发展寄托在员工的冒险行为上。所以，还是不要心存侥幸地认为你也可以像剧中人一样。
蛊惑度：★★★★★误导指数：★★★★
误导二
只要有专长，就可以随时以辞职要挟老板，反正他最后得求我。
剧名《我叫金三顺》
主要桥段：在法国学会糕点制作技艺的大龄女子金三顺，在偶然的机会中得到了汉城最热门西餐厅糕点师的职位，在该西餐厅就职期间，金三顺制作的糕点得到许多顾客的好评，西餐厅的人气越来越旺。于是每当社长使她不顺心，她就要辞职不干，然后帅哥社长就像尾巴一样跟在她身后走一天，并不停地表示要以10%的幅度为她加薪。此后，这招屡试不爽，社长像上辈子欠了她似的，还当街单膝下跪奉上鲜花以求留下这名出色的员工。
职场真相 除非你确定想离开，否则不要挑战老板的威严。
这个谎言正中女人的下怀，只有女人才会轻易以“顺心”与否，来决定工作态度。
老板永远是至高无上的，以辞职等理由希望达到加薪的目的是不成立的。换个角度想想，如果今天你这—招得逞了，所有人都如法炮制，那老板会做何感想?更何况，真正“离开你公司就倒掉”的员工恐怕还未诞生。就是单为自己考虑，你的做法表现出的是你的职业道德，这样的做法只会让你在职场的名誉受损。即使得逞，以后谁敢用你呢?还是那句话，如果你是惟一的，你才有资格这样做。
蛊惑度：★★★★★误导指数：★★★★
导三
做事重要过做人，履历不是最重要的，只要诚恳做事，自然会得到认可。
剧名《真命天女》
主要桥段：任洁本是一个靠送Pizza和摆地摊辛苦为生的女孩，无意中卷入周氏集团的遗产纷争，获得所有的企业股份并行使董事长职权。她对管理一个大型企业一无所知，还是无知者无畏地在其中叱咤风云，而且还和当时出面游说她的男主角正浩产生了爱情。尽管她的真实身份最终被人识破，但故事的结局还是皆大欢喜——真正的幕后黑手被踢出局，所有人都宽容地接纳了她，她也同时重获了友情和爱情。
职场真相 纸包不住火——若无办法瞒人一世，最好就不说假话。
面对诱惑，女人总爱心存侥幸，将前途押在“好运气”上面。
这种剧情恐怕只有在偶像剧中才能看得到。中国有句古话说：没有金钢钻，别揽那瓷器活儿，说的就是这个道理。明理的上司看中的是你“有没有能力胜任这份工作”，即便你毫无相关经验，但并不意味着没办法得到这份工作。隐瞒、谎报自己的工作经历，即使得到了工作机会，始终会有被识破的时候。
上司对有相关经验和没有相关经验的人的要求不同。如果你没有确实的经验，却谎称自己有，这时会被上司以“有经验的人”来看待，那你恐怕会吃不消。还不如坦白地以没有经验的身份入职，这样再凭你的聪明头脑和苦干精神，更容易展露你的能力，让你的上司满意。
蛊惑度：★★★★误导指数：★★★
误导四
意气用事，说明我有真性情。路见不平仗义勇为，说明我善良，好人有好报。
剧名《情定大饭店》
主要桥段：女主角臻茵是饭店的VIP客户经理，当新股东成功收购饭店后，新债权团会议决定大举裁员，臻茵本人并不在裁员名单中，却以“饭店元老”的角色异常不平，还联合其他有不满情绪的员工闹集体辞职．企图阻止债权团决定，并且只身去找申东贤谈判，最终对抗成功。
职场真相 职场规则，是不会受道德观左右的。善良不是通行证。
如果你对公司的决定不服气，你大可以辞职走人。如果你为其他员工不平，你可以在能力范围内跟上司沟通，听听上司的想法。首先要明确的一点是：公司上层肯定是最希望公司有好的发展的，裁员自有他们的道理及考量。相信没有哪个公司会裁掉对公司发展有利，真正有能力的员工的。换句话来说，一个不能为企业带来更大价值的员工，她本身的价值就不够，留下对她自己也不会有什么好处，无非是一份工作而已。此时的你，更应该让那些被裁的同事们考虑清楚：自己是否真的适合这份工作?自己对公司的贡献和公司给自己的报酬是否对等?自己的发展是否和公司的发展相矛盾?
蛊惑度：★★★误导指数：★★★
误导五
一心想要改造下属的老板，是没有人性的，保持自己的个性和纯真很重要。
剧名《穿Prada的女魔头》
主要桥段：Andrea一毕业就有机会给时尚界著名优秀且难搞的Miranda当助理。影片开始时的Andrea却不能从穷学生形象转变过来，坚持穿自己那身很土的蓝毛衣加黑裙子进入Miranda的视线，不住地抱怨烦人的工作。经前辈点拨，她才有所改变，在经受住一切考验后．Andrea成为恶魔主编的新宠儿。但是，此时Andrea已决定不再给Miranda打工，她扔掉手里的工作．丢下Miranda一个人在活动现场。
职场真相 老板拥有绝对的权威。
你为老板很好地完成一百件事，他可能不会感谢你。当你做错一件事时，他可能会永远记住。像Andrea这样任性的行为，在现实中足以使她丢掉饭碗，尤其是像Miranda这样的上司。“不喜欢的工作就不要做好了，何必一边做一边骂骂咧咧，要是放不下虚名和好处就索性既来之则安之，或者索性当作游戏，反正所有的付出总不会浪费．一边患得患失，一边又怨这个骂那个，拧巴的只有自己……”徐静蕾的这番话是职场真理。
蛊惑度：★★★误导指数：★★★
误导六
受不到公司重视，就是应该发出自己的声音!不哭的孩子没奶吃。
剧名《庶务二课》
主要桥段：本是负责影印、茶水等琐碎事务的部门，感到不受重视的庶务二课常常摆出一副与别的部门势不两立的姿态。当会计部门应公司要求提出减少费用支出的计划时．庶务二课因为不能完成会计部制定的指标，而负气将公司厕所里的卫生纸全部收回以减少费用支出。董事长本人因此深受其害，认为会计部的计划不好而决定撤回，庶务二课的气势更加嚣张。最后，庶务二课的职员通过不断地主张权利和为公司出谋划策，终于得到公司和别的部门的认可及重视。
职场真相 有些部门，注定是“辅助性工具”。
公司各部门，有人在冲锋陷阵的业务一线，就有人在默默支撑的后勤部门，企业的目标是盈利，注意力必定集中在一线部门身上，如果你不幸身处庶务二课这样的部门，情感上觉得受到冷落是在所难免的事实。重要的是怎么做好本职工作，为企业的发展尽应尽的职责，而不是搞小团体、做一些出格行动来引起公司注意。像庶务二课这样不省事的部门，现实中是不可能存在的，
如果你真的在公司闯了祸，公司早就让你收拾东西回家了。像“庶务二课”这样的部门，现实中绝对是公司的“辅助性工具”．默默支撑才是他们最好的选择。如果你想效仿剧中人物一样得到“重视”，公司早就跟你SAY GOODBYE了。
蛊惑度：★★误导指数：★★
附：桥段——经典的剧情和电视套路。
编辑助理 王琳
编辑 孙玮
女人就是这样一种生物，一边清楚现实的残酷，一边迷恋剧集的桥段。
边看电视边不停地抽着纸巾抹泪的总是她们，为了根本不可能的剧情抚掌大笑的也是她们。
影视剧的一波三折、扑朔迷离、扣人心弦、荡气回肠……很多在现实中不可能发生的事情在她们看来都是那么合情合理，衷心满足了女人们的幻想欲。
某些办公室影视剧，更让我们以假为真，忍不住学习一二，因此难免受其误导。
《午后》为你揭开六部影视剧的假面，带你认清职场真相。
误导一
在同一间公司谈几次恋爱也不是什么大事，真心相爱的人一定能够得到原谅和祝福。
剧名《东京爱情故事》
主要桥段：完治刚进公司时，莉香就毫不隐藏地表示了对完治的好感并大胆追求，完治也在情感的矛盾中和她开始了公开的恋爱。不久之后，完治从同事的流言蜚语中得知，在他之前莉香还跟已婚的课长有过不伦恋情，客户的暧昧态度也让人怀疑莉香是个随便的女人。正当莉香在感情中倍感受伤时，课长以过来人的身份找到完治推心置腹，完治遂去寻找莉香……
职场真相 恋爱有风险，暧昧须谨慎
女人永远不会停止在爱情空间中幻想。
公司不提倡办公室恋情或者是禁止办公室恋情，并非有意拆散有情人，不愿见有情人终成眷属。只是因为公司的目的是盈利，任何有利于公司发展的行为都将得到鼓励和支持，任何不利于或者可能不利于公司发展的行为都将提前被遏制。虽然成功的办公室恋情也能够为公司的发展带来好处，但毕竟会存在很大的风险。任何一个老板都不会把公司的发展寄托在员工的冒险行为上。所以，还是不要心存侥幸地认为你也可以像剧中人一样。
蛊惑度：★★★★★误导指数：★★★★
误导二
只要有专长，就可以随时以辞职要挟老板，反正他最后得求我。
剧名《我叫金三顺》
主要桥段：在法国学会糕点制作技艺的大龄女子金三顺，在偶然的机会中得到了汉城最热门西餐厅糕点师的职位，在该西餐厅就职期间，金三顺制作的糕点得到许多顾客的好评，西餐厅的人气越来越旺。于是每当社长使她不顺心，她就要辞职不干，然后帅哥社长就像尾巴一样跟在她身后走一天，并不停地表示要以10%的幅度为她加薪。此后，这招屡试不爽，社长像上辈子欠了她似的，还当街单膝下跪奉上鲜花以求留下这名出色的员工。
职场真相 除非你确定想离开，否则不要挑战老板的威严。
这个谎言正中女人的下怀，只有女人才会轻易以“顺心”与否，来决定工作态度。
老板永远是至高无上的，以辞职等理由希望达到加薪的目的是不成立的。换个角度想想，如果今天你这—招得逞了，所有人都如法炮制，那老板会做何感想?更何况，真正“离开你公司就倒掉”的员工恐怕还未诞生。就是单为自己考虑，你的做法表现出的是你的职业道德，这样的做法只会让你在职场的名誉受损。即使得逞，以后谁敢用你呢?还是那句话，如果你是惟一的，你才有资格这样做。
蛊惑度：★★★★★误导指数：★★★★
导三
做事重要过做人，履历不是最重要的，只要诚恳做事，自然会得到认可。
剧名《真命天女》
主要桥段：任洁本是一个靠送Pizza和摆地摊辛苦为生的女孩，无意中卷入周氏集团的遗产纷争，获得所有的企业股份并行使董事长职权。她对管理一个大型企业一无所知，还是无知者无畏地在其中叱咤风云，而且还和当时出面游说她的男主角正浩产生了爱情。尽管她的真实身份最终被人识破，但故事的结局还是皆大欢喜——真正的幕后黑手被踢出局，所有人都宽容地接纳了她，她也同时重获了友情和爱情。
职场真相 纸包不住火——若无办法瞒人一世，最好就不说假话。
面对诱惑，女人总爱心存侥幸，将前途押在“好运气”上面。
这种剧情恐怕只有在偶像剧中才能看得到。中国有句古话说：没有金钢钻，别揽那瓷器活儿，说的就是这个道理。明理的上司看中的是你“有没有能力胜任这份工作”，即便你毫无相关经验，但并不意味着没办法得到这份工作。隐瞒、谎报自己的工作经历，即使得到了工作机会，始终会有被识破的时候。
上司对有相关经验和没有相关经验的人的要求不同。如果你没有确实的经验，却谎称自己有，这时会被上司以“有经验的人”来看待，那你恐怕会吃不消。还不如坦白地以没有经验的身份入职，这样再凭你的聪明头脑和苦干精神，更容易展露你的能力，让你的上司满意。
蛊惑度：★★★★误导指数：★★★
误导四
意气用事，说明我有真性情。路见不平仗义勇为，说明我善良，好人有好报。
剧名《情定大饭店》
主要桥段：女主角臻茵是饭店的VIP客户经理，当新股东成功收购饭店后，新债权团会议决定大举裁员，臻茵本人并不在裁员名单中，却以“饭店元老”的角色异常不平，还联合其他有不满情绪的员工闹集体辞职．企图阻止债权团决定，并且只身去找申东贤谈判，最终对抗成功。
职场真相 职场规则，是不会受道德观左右的。善良不是通行证。
如果你对公司的决定不服气，你大可以辞职走人。如果你为其他员工不平，你可以在能力范围内跟上司沟通，听听上司的想法。首先要明确的一点是：公司上层肯定是最希望公司有好的发展的，裁员自有他们的道理及考量。相信没有哪个公司会裁掉对公司发展有利，真正有能力的员工的。换句话来说，一个不能为企业带来更大价值的员工，她本身的价值就不够，留下对她自己也不会有什么好处，无非是一份工作而已。此时的你，更应该让那些被裁的同事们考虑清楚：自己是否真的适合这份工作?自己对公司的贡献和公司给自己的报酬是否对等?自己的发展是否和公司的发展相矛盾?
蛊惑度：★★★误导指数：★★★
误导五
一心想要改造下属的老板，是没有人性的，保持自己的个性和纯真很重要。
剧名《穿Prada的女魔头》
主要桥段：Andrea一毕业就有机会给时尚界著名优秀且难搞的Miranda当助理。影片开始时的Andrea却不能从穷学生形象转变过来，坚持穿自己那身很土的蓝毛衣加黑裙子进入Miranda的视线，不住地抱怨烦人的工作。经前辈点拨，她才有所改变，在经受住一切考验后．Andrea成为恶魔主编的新宠儿。但是，此时Andrea已决定不再给Miranda打工，她扔掉手里的工作．丢下Miranda一个人在活动现场。
职场真相 老板拥有绝对的权威。
你为老板很好地完成一百件事，他可能不会感谢你。当你做错一件事时，他可能会永远记住。像Andrea这样任性的行为，在现实中足以使她丢掉饭碗，尤其是像Miranda这样的上司。“不喜欢的工作就不要做好了，何必一边做一边骂骂咧咧，要是放不下虚名和好处就索性既来之则安之，或者索性当作游戏，反正所有的付出总不会浪费．一边患得患失，一边又怨这个骂那个，拧巴的只有自己……”徐静蕾的这番话是职场真理。
蛊惑度：★★★误导指数：★★★
误导六
受不到公司重视，就是应该发出自己的声音!不哭的孩子没奶吃。
剧名《庶务二课》
主要桥段：本是负责影印、茶水等琐碎事务的部门，感到不受重视的庶务二课常常摆出一副与别的部门势不两立的姿态。当会计部门应公司要求提出减少费用支出的计划时．庶务二课因为不能完成会计部制定的指标，而负气将公司厕所里的卫生纸全部收回以减少费用支出。董事长本人因此深受其害，认为会计部的计划不好而决定撤回，庶务二课的气势更加嚣张。最后，庶务二课的职员通过不断地主张权利和为公司出谋划策，终于得到公司和别的部门的认可及重视。
职场真相 有些部门，注定是“辅助性工具”。
公司各部门，有人在冲锋陷阵的业务一线，就有人在默默支撑的后勤部门，企业的目标是盈利，注意力必定集中在一线部门身上，如果你不幸身处庶务二课这样的部门，情感上觉得受到冷落是在所难免的事实。重要的是怎么做好本职工作，为企业的发展尽应尽的职责，而不是搞小团体、做一些出格行动来引起公司注意。像庶务二课这样不省事的部门，现实中是不可能存在的，
如果你真的在公司闯了祸，公司早就让你收拾东西回家了。像“庶务二课”这样的部门，现实中绝对是公司的“辅助性工具”．默默支撑才是他们最好的选择。如果你想效仿剧中人物一样得到“重视”，公司早就跟你SAY GOODBYE了。
蛊惑度：★★误导指数：★★
附：桥段——经典的剧情和电视套路。
编辑助理 王琳
编辑 孙玮