湖南省湘西自治州机构编制管理工作始终注重制度建设，通过制度来规范机构编制管理。从2010年以来，将机构编制工作作为党委、政府的一项重点工作纳入州政府年度绩效考核考评体系，对州委、州政府工作部门及其直属机构，州人大、州政协机关，法院、检察院及各人民团体机关和县市人民政府进行考核。考核的主要内容包括机构设置、人员编制、实名制、超职数配备领导等，以及政府机构改革、乡镇机构改革、事业单位清理等阶段性工作。考核采取定性与定量相结合、日常督查与年终考评相结合的办法，实行扣减分制，并设定扣分总额上限，扣减分计入各单位年度绩效考核总分。同时，对各县市机构编制部门实施年度目标管理考核，精心设计了6大类45项指标。对于内部管理，采取预案销号制度，将全年工作要点逐项安排到月，并出台了《工作人员失职过错责任追究暂行办法》、《限时办结制度》，每月督查迅速发现问题、按季点评及时查漏补缺、年终评定奖优罚劣。通过几年的努力，全州机构编制管理的制度化水平不断提升，基层干群的机构编制法规意识也不断增强。