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1 积极稳妥。切实保证改革的稳定性 1．1加强领导是搞好人事制度改革的保证在人事制度改革中，改革决策者的正确领导和大力支持是改革稳定与成功的强有力保证。因此，在改革中，我们首先应取得上级领导的大力支持，严格按照上级部门的要求，积极稳妥地推进改革。其次，作为医院的党政领导，应站在讲政治、讲大局、讲团结的高度，果断决策、精心组织、制定出合理的改革方案。最后，应把思想政治工作贯穿于整个人事制度改革之中，注重做好落聘人员、转岗分流人员和内退人员的思想工作。