国企职业经理人改革中的思考探讨

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职业经理人制度是深化国有企业体制改革的一项重要任务.面临日益激烈的市场竞争,国有企业只有推行现代企业制度,规范法人治理结构,不断改革国有企业选人用人机制,建立职业经理人机制,才能够持续应对国内外经营的挑战,提升竞争力.本文分析了国企职业经理人改革工作,提出针对性的发展建议,帮助国企有效建设职业经理人制度,促进企业可持续发展.
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