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【摘 要】作为企业管理与国家安全的关键环节，新时代新形势下国有企业的保密工作面临着巨大的挑战，同时也要受到多方面因素的限制和影响。文章针对新形势下国有企业保密工作的重点展开讨论，分析了如何在新时代新形势下更好进行国有企业的保密工作，希望以此促进国有企业保密工作的提高。
【關键词】新时代新形势;国有企业;保密工作
1、前言
伴随着经济的发展与时代的不断进步，国际竞争的日益激烈对国有企业的保密工作也提出了更高的要求，而且保密工作又是企业管理的重要组成部分，其对于保障企业利益与国家安全都有着非常重要的作用。但是不可否认，当前的国有企业保密工作还存在有一定的问题，其要受到多方面影响因素的限制，制约了其进一步的发展。
2、根据新形式加强保密工作的重点
在新时期，随着我国逐渐进入世界舞台的中心，国家秘密及国有企业的商业秘密安全的重要性与日俱增，所面临挑战也更加严峻。面对新形势下的挑战，必须抓住保密工作的重点与难点，加强国家安全和保密意识教育、保密人员管理、新闻宣传和网络安全管理，从各个角度与源头对泄密事件进行避免。
2.1加强保密教育，筑牢保密防线
以保密教育为目标，国有企业加强员工国家安全和保密法治知识教育，重点培训领导干部、专兼职保密人员、要害部门（部位）员工等涉密人员，形成保密工作“人人有责、齐抓共管”的良好氛围。企业主要负责人负责单位的保密工作，各级领导干部和重点岗位人员严格落实“管业务必须管保密工作”，保密工作是为了国家和单位，也是为了个人等理念已经渗透到每个领导和每个员工的心中。通过多种生动直观的方式，定期举办保密法律法规讲座和培训，播放警示片，编写《保密知识手册》，加强思想防御，提高防范能力。
2.2加强涉密人员的管理
在社会环境的影响下，敌对特工利用各种手段对金钱、利益、色情甚至亲属的安全进行引诱和恐吓，客观上增加了涉密工作人员被拖下水的可能性。单位要注重对涉密人员的政治审查和年度审查，科学准确地确定涉密人员，对涉密人员入职、辞职、辞职全过程进行管理。对涉密人员进行思想政治教育和在职安全培训，加强对未完成保密期限的涉密人员的管理。
2.3加强新闻发布审查工作
在经济发展之下，新媒体对社会各行各业都产生了不同程度的影响，这种环境下，一部分企业披露信息的意愿和主动性有所增强，这也是由于社会环境以及自身发展需求所决定的。现在，新闻和宣传已经逐渐成为了企业保密工作的一大漏洞，时有泄密情况发生。各单位接受新闻采访和发布新闻时需要进行严格的审核与审批，同时对发布的方式与途径也要进行审核，规范新闻发布行为，防止企业泄密现象出现。
2.4加强网络安全防御
网络安全已成为一个秘密问题。当前的网络技术在攻击端强于防守端的情况下，如何防止网络攻击和恶意渗透敌对力量，以及如何保持安全可靠的网络环境已成为摆在我们面前的问题。这样的情况下仅仅加强网络保护技术的进步已经不能够满足防守的需求，还需要提高相应的网络安全体系建设和管理水平，从系统建设上加强技术防线的构成，以充分利用网络安全的双刃剑。
3、新时代下国有企业做好保密工作的途径
根据当前时代发展的特点与笔者的从业经历，笔者认为，对于国有企业保密工作来说加强保密工作主要有以下三个途径：
3.1转变思想，深刻反思整顿，做好保密工作
企业内部自查是做好保密工作的基本方式。保密检查的目的和功能是促进学习、管理和改革。保密部门要对所属各单位、部门进行多层次宣讲，宣传发现问题、解决问题的能力与思想，积极营造面对问题，承担责任，改善工作的良好氛围。同时，要科学组织动员一切力量，实现自我检查和自我纠正，培养企业内部保密队伍。
3.2转变组织方式，建立制度体系，建立保密工作平台
在制定制度、程序和措施时，保密部门人员应密切注意单位的实际业务情况，确保所有与秘密有关的业务在保密标准体系内运作，并规范所有与秘密有关的人员在保密体系内的行为。在制定具体计划时，应注意企业涉密人员对企业的忠实性、企业员工的全面覆盖以及制度的切实可行性。
3.3转变工作方式，提高管理水平和技术能力
首先要对领导干部与涉密管理人员的专业性进行管理与建设，教育和培训要设计有针对性且系统的规划流程，使其明确保密职责，增强保密素养，提高保密能力。其次是进一步优化责任追究方式，加大责任追究力度。我们可以遵循反腐败工作的方法，考虑从质量管理中的“归零”实践中吸取教训。我们应严格处理此问题，从根本角度对泄密事件进行杜绝。最后是提高保密工作的技术防御能力。现代通讯技术与信息技术的发展，使得新型的机密产品与相关技术得到了长足的发展，我们需要在加大开发力度的同时进一步加强安全技术监管基础设施的建设，加强对互联网和其他非机密移动终端使用的安全监管。通过互联网，智能手机和无线局域网，我们可以有效地防止和打击非法和犯罪活动，并增强打击秘密相关技术的能力。
保密工作不是纯粹的商业、技术或政治工作，是一项十分复杂且机密的工作，这也正体现了企业管理的真实水平。在信息时代的发展下，国际竞争日益激烈，我们保密工作中的任何疏忽或失误都可能会给国家利益带来巨大损害，也将对该企业的发展产生巨大影响。在新时代背景下，需要对新形势下国家安全工作的新特点和新规律进行深入的探讨与研究。本着与时俱进的精神，我们应该提前计划和部署，积极的对可能出现的挑战采取相应的措施，树立危险防范的意识，并密切注意国家安全工作，使每名企业员工自觉严守保密纪律和工作纪律，维护国家安全和企业利益。
4、结束语
综上所述，新时代下国有企业的保密工作还要受到制度体系建设、企业内部管理、工作人员素质以及时代背景特点等多个方面的影响和限制，而且这些方面或多或少都存在一定的问题，制约了国有企业保密工作效率的提升。基于此，笔者针对新时代下对国有企业保密工作带来的新挑战的具体情况提出几点促进国有企业保密工作开展的措施，从思想转变、组织形式转变以及工作方式的转变几个角度着手加强保密工作管理的效率和水平，确保不发生重大违规和失泄密事件，为企业高质量发展保驾护航。
参考文献：
[1]艳青 姜，天琪 宁，占魁 武，等. 对新形势下做好军工企业保卫与保密工作的思考[J]. 2020.
（作者单位：东部原油储运有限公司沧州输油处党群工作部）
【關键词】新时代新形势;国有企业;保密工作
1、前言
伴随着经济的发展与时代的不断进步，国际竞争的日益激烈对国有企业的保密工作也提出了更高的要求，而且保密工作又是企业管理的重要组成部分，其对于保障企业利益与国家安全都有着非常重要的作用。但是不可否认，当前的国有企业保密工作还存在有一定的问题，其要受到多方面影响因素的限制，制约了其进一步的发展。
2、根据新形式加强保密工作的重点
在新时期，随着我国逐渐进入世界舞台的中心，国家秘密及国有企业的商业秘密安全的重要性与日俱增，所面临挑战也更加严峻。面对新形势下的挑战，必须抓住保密工作的重点与难点，加强国家安全和保密意识教育、保密人员管理、新闻宣传和网络安全管理，从各个角度与源头对泄密事件进行避免。
2.1加强保密教育，筑牢保密防线
以保密教育为目标，国有企业加强员工国家安全和保密法治知识教育，重点培训领导干部、专兼职保密人员、要害部门（部位）员工等涉密人员，形成保密工作“人人有责、齐抓共管”的良好氛围。企业主要负责人负责单位的保密工作，各级领导干部和重点岗位人员严格落实“管业务必须管保密工作”，保密工作是为了国家和单位，也是为了个人等理念已经渗透到每个领导和每个员工的心中。通过多种生动直观的方式，定期举办保密法律法规讲座和培训，播放警示片，编写《保密知识手册》，加强思想防御，提高防范能力。
2.2加强涉密人员的管理
在社会环境的影响下，敌对特工利用各种手段对金钱、利益、色情甚至亲属的安全进行引诱和恐吓，客观上增加了涉密工作人员被拖下水的可能性。单位要注重对涉密人员的政治审查和年度审查，科学准确地确定涉密人员，对涉密人员入职、辞职、辞职全过程进行管理。对涉密人员进行思想政治教育和在职安全培训，加强对未完成保密期限的涉密人员的管理。
2.3加强新闻发布审查工作
在经济发展之下，新媒体对社会各行各业都产生了不同程度的影响，这种环境下，一部分企业披露信息的意愿和主动性有所增强，这也是由于社会环境以及自身发展需求所决定的。现在，新闻和宣传已经逐渐成为了企业保密工作的一大漏洞，时有泄密情况发生。各单位接受新闻采访和发布新闻时需要进行严格的审核与审批，同时对发布的方式与途径也要进行审核，规范新闻发布行为，防止企业泄密现象出现。
2.4加强网络安全防御
网络安全已成为一个秘密问题。当前的网络技术在攻击端强于防守端的情况下，如何防止网络攻击和恶意渗透敌对力量，以及如何保持安全可靠的网络环境已成为摆在我们面前的问题。这样的情况下仅仅加强网络保护技术的进步已经不能够满足防守的需求，还需要提高相应的网络安全体系建设和管理水平，从系统建设上加强技术防线的构成，以充分利用网络安全的双刃剑。
3、新时代下国有企业做好保密工作的途径
根据当前时代发展的特点与笔者的从业经历，笔者认为，对于国有企业保密工作来说加强保密工作主要有以下三个途径：
3.1转变思想，深刻反思整顿，做好保密工作
企业内部自查是做好保密工作的基本方式。保密检查的目的和功能是促进学习、管理和改革。保密部门要对所属各单位、部门进行多层次宣讲，宣传发现问题、解决问题的能力与思想，积极营造面对问题，承担责任，改善工作的良好氛围。同时，要科学组织动员一切力量，实现自我检查和自我纠正，培养企业内部保密队伍。
3.2转变组织方式，建立制度体系，建立保密工作平台
在制定制度、程序和措施时，保密部门人员应密切注意单位的实际业务情况，确保所有与秘密有关的业务在保密标准体系内运作，并规范所有与秘密有关的人员在保密体系内的行为。在制定具体计划时，应注意企业涉密人员对企业的忠实性、企业员工的全面覆盖以及制度的切实可行性。
3.3转变工作方式，提高管理水平和技术能力
首先要对领导干部与涉密管理人员的专业性进行管理与建设，教育和培训要设计有针对性且系统的规划流程，使其明确保密职责，增强保密素养，提高保密能力。其次是进一步优化责任追究方式，加大责任追究力度。我们可以遵循反腐败工作的方法，考虑从质量管理中的“归零”实践中吸取教训。我们应严格处理此问题，从根本角度对泄密事件进行杜绝。最后是提高保密工作的技术防御能力。现代通讯技术与信息技术的发展，使得新型的机密产品与相关技术得到了长足的发展，我们需要在加大开发力度的同时进一步加强安全技术监管基础设施的建设，加强对互联网和其他非机密移动终端使用的安全监管。通过互联网，智能手机和无线局域网，我们可以有效地防止和打击非法和犯罪活动，并增强打击秘密相关技术的能力。
保密工作不是纯粹的商业、技术或政治工作，是一项十分复杂且机密的工作，这也正体现了企业管理的真实水平。在信息时代的发展下，国际竞争日益激烈，我们保密工作中的任何疏忽或失误都可能会给国家利益带来巨大损害，也将对该企业的发展产生巨大影响。在新时代背景下，需要对新形势下国家安全工作的新特点和新规律进行深入的探讨与研究。本着与时俱进的精神，我们应该提前计划和部署，积极的对可能出现的挑战采取相应的措施，树立危险防范的意识，并密切注意国家安全工作，使每名企业员工自觉严守保密纪律和工作纪律，维护国家安全和企业利益。
4、结束语
综上所述，新时代下国有企业的保密工作还要受到制度体系建设、企业内部管理、工作人员素质以及时代背景特点等多个方面的影响和限制，而且这些方面或多或少都存在一定的问题，制约了国有企业保密工作效率的提升。基于此，笔者针对新时代下对国有企业保密工作带来的新挑战的具体情况提出几点促进国有企业保密工作开展的措施，从思想转变、组织形式转变以及工作方式的转变几个角度着手加强保密工作管理的效率和水平，确保不发生重大违规和失泄密事件，为企业高质量发展保驾护航。
参考文献：
[1]艳青 姜，天琪 宁，占魁 武，等. 对新形势下做好军工企业保卫与保密工作的思考[J]. 2020.
（作者单位：东部原油储运有限公司沧州输油处党群工作部）