论文部分内容阅读
对盆栽加拿大８号番茄在第１花序开花期喷施０．５５×１０＾－６、０．０２×１０＾－６的ＢＲ－１２０液，观察其在番茄上的应用效果。结果表明，ＢＲ－１２０能促进番茄生长，提高叶绿素含量，促进光合作用，但作用期较短，施后７ｄ（天）效果最为明显，１５ｄ（天）后作用基本消失，能提高座果率和产量。
BR—120在番茄上的应用效果
【摘 要】
：
对盆栽加拿大８号番茄在第１花序开花期喷施０．５５×１０＾－６、０．０２×１０＾－６的ＢＲ－１２０液，观察其在番茄上的应用效果。结果表明，ＢＲ－１２０能促进番茄生长，提高叶绿素含量，促进光合作用，但作用期较短，施后７ｄ（天）效果最为明显，１５ｄ（天
【机 构】
：
云南农业大学
【出 处】
：
长江蔬菜
【发表日期】
：
1996年2期
其他文献
一、统一思想认识,正确处理好"三个关系"(一)正确处理好"三化三铁"创建与业务经营的关系。在现实工作中,存在着一种将创建工作与业务经营相对立的倾向,甚至将业务发展不快归
期刊
本文对铁塔基站的建设以及运营情况进行简单阐述。从单位评价指标和单位对标流程出发,对自由现金流指标进行深入分析。在这一基础上,针对铁塔公司经营管理过程中自由现金流指
中国农科院作物所培育的中糯1号白色糯玉米，经各地试种表明，具有适应性广、抗病性强、产量较高、品质优良、商品性好等特点。青嫩果穗经蒸煮，口感柔软细腻、皮薄无渣、甜粘清香
伴随着经济的增长和社会的进步，我国在2016年5月1日起正式实行营改增项目，营改增措施是国家对于建构性减税项目建立的重大举措，对于房地产企业来说，不仅仅是发展进程中的机遇，也是
一是严格岗位分离制度。在岗位之间形成严格的既相互分离又相互制约的机制。岗位分离总原则是市场营销和业务操作岗位分离，重要业务岗位之间分离，操作和授权岗位分离。二是严格
一、着力营造坦诚信任的氛围，提高员工的凝聚力一是营造坦诚的氛围。坦诚信任的氛围，不仅体现在对外服务上，更体现在对内的员工管理上。其实，企业最大的敌人是企业内部人与人之间
农行企业文化是农行员工精神面貌的综合体现,也是农行赖以生存和发展的重要精神支柱。其核心是企业的价值观和企业精神,在推动企业协调和可持续发展方面的功能与作用,主要表
期刊