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伴随着我国社会经济的迅猛发展，我们面临的劳动人事争议调解工作越来越多，在社会发展的新形势下，劳动人事争议调解的档案管理工作也变得越来越重要。在劳动人事档案管理中，我们要建立争议调解的一事一档档案；同时，又要有序的、完整的收集好这些档案材料，并且还要注意档案的整理方法；并且，劳动人事争议还要建立专门的档案室，配备专职的档案员，这样，我们才能更好的管理好劳动人事争议的档案材料。