“可持续发展”视角下的企业人力资源开发

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本文从可持续发展角度将企业资源分为“可再生”与“不可再生”两类,提出人力资源开发是可持续发展战略在企业层面的具体体现,并提出基于知识管理的企业人力资源开发的实施路径,为企业实现可持续发展提供了一个新的视角。
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