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摘要:近年来随着我国医院绩效工资改革的推行,虽然取得了一定的成果,但是在推行过程中也遇到了发展的瓶颈,本文第一部分就医院绩效工资改革中遭遇到的瓶颈从资金缺口、评估体系的偏差、以及思想意识上的错位等进行分析。第二部分简单介绍实施绩效工资管理的基本原则。最后指出要制定行之有效的制度以及如何对此进行监督。