【摘 要】
：
本文通过对2008年9月至2009年5月期间全球IT企业100强应对金融危机的措施进行分析,发现其主要的人力资源管理策略有:裁员或减少、停止招聘,削减薪酬福利,无薪休假,加薪或逆势
【机 构】
：
深圳市国有免税商品(集团)有限公司,广东外语外贸大学,
论文部分内容阅读
本文通过对2008年9月至2009年5月期间全球IT企业100强应对金融危机的措施进行分析,发现其主要的人力资源管理策略有:裁员或减少、停止招聘,削减薪酬福利,无薪休假,加薪或逆势增员。这些策略各有利弊,对中国IT企业具有一定的借鉴意义。
Based on the analysis of the top 100 global IT companies responding to the financial crisis from September 2008 to May 2009, this paper finds that the main human resources management strategies are layoffs or reductions, cessation of recruitment, reduction of salary and benefits, unpaid leave , Pay raise or reverse increase by members. Each of these strategies has its advantages and disadvantages, and has some reference to China’s IT enterprises.
其他文献
目的探讨一期前路病灶清除并钛网植骨重建术在胸腰椎结核治疗中的临床疗效.方法2002年1月～2005年1月对46例胸腰椎结核采用一期前路病椎切除,钛网植骨加前路节段固定,并进行正
目的 了解梧州市儿童肺炎支原体(MP)感染状况.方法 采用MP分离鉴定培养基对2007年1月至2008年12月916例下呼吸道感染患儿的痰标本进行MP培养.结果 916例下呼吸道感染患儿中,M
本文通过对比分析胜任特征建模的三种方法的优缺点,提出了整合三种方法的胜任特征模型构建流程,并在另一个文献中验证了该方法的信度、效度。
In this paper, by contrastin
文章介绍了挣值分析方法的三个关健中间变量及四个评价指标,并结合工程实例,阐述了挣值法在工程成本控制上的应用；供大家做些参考.
从目前到21世纪中叶,中国农业现代化建设已进入关键阶段,选择可持续发展战略,不仅对于中国农业现代化,而且对大多数发展中国家农业发展都是十分重要的问题.但我国农业经济中
本文章深入论述了电网调度自动化系统常见的各类故障,如通讯通道误码、遥控遥调拒动和误遥信,并对这些故障进行分析及提出相应的处理方法,从而提高调度自动化的功能应用水平,
战略柔性是企业赢得竞争和可持续发展的要素,提升战略柔性是人力资源管理的重要使命。本文从人力资源角度对如何提升组织的战略柔性进行了分析,并从多个角度提出了可行的对策
随着我国经济的快速发展,城市化进入迅猛增长期,城乡建设规模逐年扩大,大量的建设工程项目在各地实施.建筑工程的质量问题也日益凸显,如何正确发挥工程监理的作用保证工程质
介绍了聚乙烯丙纶防水卷材生产过程中原材料预处理、成型温度、机头压力、冷却系统、螺杆转速与挤出速度、牵引速度、后处理等参数设置的要点,并结合多年的生产经验,总结了该
金融危机的背景下,如何继续保持人力资源管理的有效性是对人力资源管理者的考验.上海的企业进行了有益的尝试,采取了多样化的方式来积极应对金融危机,实现企业的平稳过渡,争