面对金融危机,俄罗斯“Top-book”图书公司喜忧参半

来源 :出版参考 | 被引量 : 0次 | 上传用户:starfox_vip
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
喜:前三季度业绩强劲增长2008年11月,这家来自新西伯利亚的俄罗斯大型图书企业公布了前三个季度的销售业绩。与去年同期相比,1-9月的营业额增长27.8%,达到69.7亿卢布,完全看不到世界经济危机的影响,实现了强劲增长。总利润增长32.9%,达到34亿卢布。销售利润增长34.1%,达到4.155亿卢布,税前利润增长33.7%,达到1.634亿卢布。净利润比去年同期增长40.8%,达到1.129亿卢布。
其他文献
从传统人力资源管理转变为战略人力资源管理是许多先进企业实现战略转型的关键所在.根据国外企业组织中的成功实践,从三个方面介绍阐述了企业有效落实战略人力资源管理转型的
编者按:近期,本刊特约记者陈磊通过在日本大量的走访和现场实地考察,将几个月来的所见所闻系统整理出来,从多角度对日本出版业进行了分析,并对《出版大崩溃》一书中的某些分析作了纠正,力求展示一个真正的变革中的日本出版业。    上世纪80、90年代,日本出版业曾经盛极一时,到1996年到达顶峰,随后日本出版行业首次开始出现负增长,并从此进入了漫长的冬季。主要表现为出版物退货率增加,发行册数不断萎缩,销售
对科研成果的统计表明,极少数的研究单位产出了大多数科研成果,而绝大多数研究单位只产出了少量科研成果.通过对大学研究生院和研究生学科分等级的方法,可以找到各学科的高产
企业间的合作是一个企业联合其他企业共同完成一项或几项开发或经营活动的手段。合作不仅是一种低成本、高效率的经营方式,也是发展中国家的追赶型企业实现知识学习和技能提高
世界高等教育国际化的进程体现出四个趋势,分别是:高等教育国际化的取向——由活动取向到过程取向;高等教育国际化的动力——由追求商业利益到人文关怀;高等教育国际化的焦点——
企业是知识的集合体,知识运行的每个环节都离不开知识的交流。知识交流大量存在于企业的基层团队组织中,文章运用博弈理论和情感理论分析了团队组织中的知识交流机制,对Drusk