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从新钢公司劳动生产率、员工年龄结构情况出发，分析了企业人力资源管理优化配置所面临的难点，提出了解决问题的有效措施，在实际工作中得到运用，并总结出一些经验。
新钢高效化管理的探索与实践
【摘 要】
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从新钢公司劳动生产率、员工年龄结构情况出发，分析了企业人力资源管理优化配置所面临的难点，提出了解决问题的有效措施，在实际工作中得到运用，并总结出一些经验。
【机 构】
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新余钢铁有限责任公司
【出 处】
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江西冶金
【发表日期】
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2010年2期
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