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长期以来,我国以廉价劳动力为基础的经济发展方式和企业盈利模式导致工资水平与工资分配比重极不合理.随着人口老龄化的深化,我国的人口红利基本枯竭,劳动人口特别是青壮年人口的数量趋于大幅减少,抚养比快速上升.人口国情的重大转折彻底改变了劳动力市场的态势和政府态度,推动着我国工资高涨时代的到来.面对时代变迁,政府与企业唯有加快转型升级,走创新发展的道路.