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摘要:油田企业财务环境的变化对其财务管理活动产生了深远的影响,同时也使得油田企业财务人员的职能发生了转变。从培养目标、培养内容和培养途径三个方面对我国油田企业财务人员培养模式进行了构建,以期为我国油田企业财务人员的培养提供一定的理论参考。
关键词:培养目标;培养内容;培养途径;油田企业;财务人员
中图分类号:F233 文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)11-0235-02
一、油田企业财务人员培养的目标定位
(一)财务人员培养总体目标
我国油田企业财务人员培养的重点应放在财务观念和财务技术的训练方面。总体培养目标可确定为:适应社会主义现代化建设的需要,适应我国油田企业发展的需要,具有较强的市场经济意识和社会适应能力,具有宽广的管理、经济和財务等方面的理论和相关学科的原理性知识,具备能在我国油田企业从事财务管理和相关经济管理工作的能力和一定专业技能的高素质专门人才。
(二)财务人员培养的具体目标
油田企业财务人员素质培养的具体目标是使财务人员应具备以下的知识和能力:一是掌握管理学、经济学、财务与金融的基本理论和基本知识;二是掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法;三是具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力;四是熟悉国内外有关财务方面的法律规范制度;五是具有一定的创新能力和较强的实践能力;六是具有很强的环境适应能力,特别要适应科技进步和社会发展的需要;七是具有较强的自学能力和追求新知识的热情和习惯,掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的调查研究能力,有职业迁移的职能基础,有持续发展的潜在能力。
二、油田企业财务人员培养的主要内容
(一)政策观念和职业道德素质
财务人员应该对相关政策有所了解,并且要形成一种意识,如《会计法》、《经济法》中的相应财务管理制度。同时,还要及时地掌握政策信息,坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,以“三个代表”重要思想为指导。职业道德是思想与实践的结合,哲学理论在其中起着十分重要的作用,哲学是理论化、系统化的世界观。实践证明马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展普遍规律的科学。财务人员树立科学的世界观和人生观,掌握认识世界和改造世界的思想武器,提高财务管理职业判断能力都离不开马克思主义哲学。财务管理职业道德是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求,同时,带有明显的行业特征,主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。
(二)专业理论和实践技能知识
专业知识是财务人员素质的特质,是职业判断能力的潜在表现,也是财务人员应具备的最起码的从业知识,主要包括财务管理、会计基础、经济法基础,油田企业的会计理论以及油田企业财务制度、管理会计和会计电算化等。财务人员应具备管理、经济、法律、理财和金融等方面知识和能力。财务人员还需要掌握财务、金融管理方面基本理论和基本知识,接受财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练,具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。但讲到专业知识,不能只满足于本国的一些财务管理理论和实践,在新经济形势下,还应该对其他国家石油行业的财务管理制度、具体会计准则进行学习和探讨,对中外的油田企业财务管理理论和实践进行比较,借鉴一些好的新的东西,结合我国油田企业财务管理的现实特征,更好地应用专业知识,为我国油田企业财务管理事业服务。
(三)其他相关知识
我国已经加入WTO,我国油田企业已经真正投入到国际市场中了,财务人员除了具有财务管理专业知识以外,还必须具备与财务工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识,这是财务人员提高职业判断能力的必要条件。在网络经济时代,利用计算机进行财务分析、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息,从而实现企业利润最大化的目标。因此,财务人员必须具备熟练的计算机操作技能和掌握数据库网络技术等一系列新技术、新知识,以提高自身的业务素质。随着世界经济一体化的逐步形成和财务管理国际化趋势的加强,财务人员在真正为新世纪充当“国际通用的商业语言”的同时,迫切要求财务人员至少精通一门以上的外国语言,并达到能熟练地用外语进行交流的水平,只有这样,才能在对外经济贸易中,做到胸有成竹,反应敏捷,语言表达清晰,并能在财务管理工作中高瞻远瞩,跟上时代。
三、油田企业财务人员培养的实现途径
鉴于上述分析,我国油田企业应努力寻求多种有效途径来提高财务人员的基本素质,充分调动其主观能动性,充分发挥财务管理职能,为提高油田企业经济效益,强化财务管理水平提供支撑,其基本途径有如下四方面。
(一)加强职业道德的培养
建立完整的财务管理道德体系,主要是由财务人员职业道德规范、财务人员职业道德教育、财务人员职业道德修养、财务人员职业道德评价和惩戒规范组成。我国油田企业在财务人员道德体系方面的建设工作还比较薄弱,这将无助于财务人员的自身成长。财务人员必须遵守《经济法》和《会计法》的各种制度,自觉履行职业道德。一方面要做到知法懂法;另一方面,还要端正工作态度,养成严肃认真、一丝不苟、大公无私、讲求实效、以诚待人的工作作风。由于我国油田企业财务人员所处单位和工作岗位的不同,难免会同一些具体利益、特殊利益打交道,因此财务人员应保持一颗平常心,坚持职业操守淡泊名利,严格要求自己,树立为企业终生服务的思想。
(二)强化职业技能的训练
一是要加强计算机应用能力的训练,掌握网络的一般故障的识别和排除,熟练掌握office系统的运用能力,能够熟练制作和准确打印正规财务报表;二是要强化ERP系统的运用能力,在熟悉本业务流程的情况下,熟练进行业务操作,为本业务流程的完善提供有效建议,要努力学习本业务之外的其它模块的流程和实践操作;三是在满足单位正常工作量的情况下,实行各会计岗位间的交流与轮换,不搞一岗终身制,实行各岗位间的交叉和配合作业,促进各岗位的全面成长;四是充分利用结算会、财务例会等形式,在会上互相交流平时业务工作的常见问题和难题,自由发言,互相探讨,财务主管部门可以有意识地进行引导和讲解,促进财务人员职业技能的迅速提高;五是为应对未来市场竞争的需要,要提高对英语应用水平,增强英语阅读能力,具备基本的会话能力。
(三)建立多层长效培训机制
油田企业应根据组织结构设立多级培训层次体系,和石油院校等培训机构建立长效合作机制,加强油田企业财务人员业务能力和理论知识的系统学习。财务人员要想在油田企业树立核心地位,发挥其应有作用,必须注重从筹资、投资、用资、和收益分配、风险管理、管理控制系统、成本会计、成本管理、成本动因等理论方面入手,对财务管理和财务会计有所发展,有所突破。财务人员要善于同油田企业战略相结合,关注企业内、外部经济环境的变化,用战略的观点来看待内部信息,强调运用各种相关的财务信息与非财务信息,帮助决策层制定战略发展方案。
(四)加强油田自身业务研究
我国油田企业的财务人员还应注重对企业自身的管理问题进行研究,如内部控制制度业务流程的设计及操作程序、权限的定位,ERP项目各模块的设置及编码规则、操作程序等都可以提供见解和建议,给该部门领导做好参谋。要善于运用作业成本法、价值链分析、对手分析、环境分析、预警分析现代财务管理方法去分析我国油田企业经营管理行为,加强对经济分析模板的研究,为该部门领导决策提供建议。
参考文献:
[1] 宋霄.提高财务人员素质的途径[J].当代经济,2006,(11).
[2] 蒋红芸.谈财务人员应必备的素质[J].中国管理信息化,2006,(1).
[3] 吴继红.试论油田企业财会人员提高自身素质的几种途径[J].长江大学学报:社会科学版,2006,(4).
[4] 赵力.试论会计职业道德特征和建设途径[J].辽宁税务高等专科学校学报,2006,(11).
关键词:培养目标;培养内容;培养途径;油田企业;财务人员
中图分类号:F233 文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)11-0235-02
一、油田企业财务人员培养的目标定位
(一)财务人员培养总体目标
我国油田企业财务人员培养的重点应放在财务观念和财务技术的训练方面。总体培养目标可确定为:适应社会主义现代化建设的需要,适应我国油田企业发展的需要,具有较强的市场经济意识和社会适应能力,具有宽广的管理、经济和財务等方面的理论和相关学科的原理性知识,具备能在我国油田企业从事财务管理和相关经济管理工作的能力和一定专业技能的高素质专门人才。
(二)财务人员培养的具体目标
油田企业财务人员素质培养的具体目标是使财务人员应具备以下的知识和能力:一是掌握管理学、经济学、财务与金融的基本理论和基本知识;二是掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法;三是具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力;四是熟悉国内外有关财务方面的法律规范制度;五是具有一定的创新能力和较强的实践能力;六是具有很强的环境适应能力,特别要适应科技进步和社会发展的需要;七是具有较强的自学能力和追求新知识的热情和习惯,掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的调查研究能力,有职业迁移的职能基础,有持续发展的潜在能力。
二、油田企业财务人员培养的主要内容
(一)政策观念和职业道德素质
财务人员应该对相关政策有所了解,并且要形成一种意识,如《会计法》、《经济法》中的相应财务管理制度。同时,还要及时地掌握政策信息,坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,以“三个代表”重要思想为指导。职业道德是思想与实践的结合,哲学理论在其中起着十分重要的作用,哲学是理论化、系统化的世界观。实践证明马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展普遍规律的科学。财务人员树立科学的世界观和人生观,掌握认识世界和改造世界的思想武器,提高财务管理职业判断能力都离不开马克思主义哲学。财务管理职业道德是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求,同时,带有明显的行业特征,主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。
(二)专业理论和实践技能知识
专业知识是财务人员素质的特质,是职业判断能力的潜在表现,也是财务人员应具备的最起码的从业知识,主要包括财务管理、会计基础、经济法基础,油田企业的会计理论以及油田企业财务制度、管理会计和会计电算化等。财务人员应具备管理、经济、法律、理财和金融等方面知识和能力。财务人员还需要掌握财务、金融管理方面基本理论和基本知识,接受财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练,具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。但讲到专业知识,不能只满足于本国的一些财务管理理论和实践,在新经济形势下,还应该对其他国家石油行业的财务管理制度、具体会计准则进行学习和探讨,对中外的油田企业财务管理理论和实践进行比较,借鉴一些好的新的东西,结合我国油田企业财务管理的现实特征,更好地应用专业知识,为我国油田企业财务管理事业服务。
(三)其他相关知识
我国已经加入WTO,我国油田企业已经真正投入到国际市场中了,财务人员除了具有财务管理专业知识以外,还必须具备与财务工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识,这是财务人员提高职业判断能力的必要条件。在网络经济时代,利用计算机进行财务分析、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息,从而实现企业利润最大化的目标。因此,财务人员必须具备熟练的计算机操作技能和掌握数据库网络技术等一系列新技术、新知识,以提高自身的业务素质。随着世界经济一体化的逐步形成和财务管理国际化趋势的加强,财务人员在真正为新世纪充当“国际通用的商业语言”的同时,迫切要求财务人员至少精通一门以上的外国语言,并达到能熟练地用外语进行交流的水平,只有这样,才能在对外经济贸易中,做到胸有成竹,反应敏捷,语言表达清晰,并能在财务管理工作中高瞻远瞩,跟上时代。
三、油田企业财务人员培养的实现途径
鉴于上述分析,我国油田企业应努力寻求多种有效途径来提高财务人员的基本素质,充分调动其主观能动性,充分发挥财务管理职能,为提高油田企业经济效益,强化财务管理水平提供支撑,其基本途径有如下四方面。
(一)加强职业道德的培养
建立完整的财务管理道德体系,主要是由财务人员职业道德规范、财务人员职业道德教育、财务人员职业道德修养、财务人员职业道德评价和惩戒规范组成。我国油田企业在财务人员道德体系方面的建设工作还比较薄弱,这将无助于财务人员的自身成长。财务人员必须遵守《经济法》和《会计法》的各种制度,自觉履行职业道德。一方面要做到知法懂法;另一方面,还要端正工作态度,养成严肃认真、一丝不苟、大公无私、讲求实效、以诚待人的工作作风。由于我国油田企业财务人员所处单位和工作岗位的不同,难免会同一些具体利益、特殊利益打交道,因此财务人员应保持一颗平常心,坚持职业操守淡泊名利,严格要求自己,树立为企业终生服务的思想。
(二)强化职业技能的训练
一是要加强计算机应用能力的训练,掌握网络的一般故障的识别和排除,熟练掌握office系统的运用能力,能够熟练制作和准确打印正规财务报表;二是要强化ERP系统的运用能力,在熟悉本业务流程的情况下,熟练进行业务操作,为本业务流程的完善提供有效建议,要努力学习本业务之外的其它模块的流程和实践操作;三是在满足单位正常工作量的情况下,实行各会计岗位间的交流与轮换,不搞一岗终身制,实行各岗位间的交叉和配合作业,促进各岗位的全面成长;四是充分利用结算会、财务例会等形式,在会上互相交流平时业务工作的常见问题和难题,自由发言,互相探讨,财务主管部门可以有意识地进行引导和讲解,促进财务人员职业技能的迅速提高;五是为应对未来市场竞争的需要,要提高对英语应用水平,增强英语阅读能力,具备基本的会话能力。
(三)建立多层长效培训机制
油田企业应根据组织结构设立多级培训层次体系,和石油院校等培训机构建立长效合作机制,加强油田企业财务人员业务能力和理论知识的系统学习。财务人员要想在油田企业树立核心地位,发挥其应有作用,必须注重从筹资、投资、用资、和收益分配、风险管理、管理控制系统、成本会计、成本管理、成本动因等理论方面入手,对财务管理和财务会计有所发展,有所突破。财务人员要善于同油田企业战略相结合,关注企业内、外部经济环境的变化,用战略的观点来看待内部信息,强调运用各种相关的财务信息与非财务信息,帮助决策层制定战略发展方案。
(四)加强油田自身业务研究
我国油田企业的财务人员还应注重对企业自身的管理问题进行研究,如内部控制制度业务流程的设计及操作程序、权限的定位,ERP项目各模块的设置及编码规则、操作程序等都可以提供见解和建议,给该部门领导做好参谋。要善于运用作业成本法、价值链分析、对手分析、环境分析、预警分析现代财务管理方法去分析我国油田企业经营管理行为,加强对经济分析模板的研究,为该部门领导决策提供建议。
参考文献:
[1] 宋霄.提高财务人员素质的途径[J].当代经济,2006,(11).
[2] 蒋红芸.谈财务人员应必备的素质[J].中国管理信息化,2006,(1).
[3] 吴继红.试论油田企业财会人员提高自身素质的几种途径[J].长江大学学报:社会科学版,2006,(4).
[4] 赵力.试论会计职业道德特征和建设途径[J].辽宁税务高等专科学校学报,2006,(11).