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目的：探索医学院校公共事业管理专业大学生就业价值取向、能力差距及其影响因素。方法：对275名本科生调查数据采用f检验与多因素分析。结果：就业价值取向以生存需要为主；年级、中共党员、专业课程内容、专业理论与就业能力培训效果等因素均对就业能力差距产生了影响。结论：大学生价值取向与就业能力应成为专业人才培养关注的重点。