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面对知识经济社会的挑战,大学地位和作用的空前提升,当前高校管理体制改革呈现出新的特点.从20世纪高等教育改革的实践经验看,作为高校体制改革的一条主线,推进新世纪高校内部管理体制改革,必须以调整权力结构为核心问题,以提高管理的专业化水平为标志,以加快后勤社会化改革为条件,才能实现解放大学生产力的最终目标.