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所谓经营管理即企业为了满足社会的发展要求,对企业自身的经营活动进行计划、组织和控制等,尤其在全球化经济迅猛发展的新形势下,企业经营管理的成效直接关系着企业的长远发展.随着信息技术的不断进步和发展,人才竞争已然成为企业竞争的核心,完善激励机制、优化激励决策是调动员工积极性、挖掘员工创造性的重要途径.