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青年作为人力资源中的优质资源,其就业问题一直受到社会的广泛关注.在我国总体就业形势严峻的情况下,青年就业形势也不容乐观.但是就在青年抱怨工作不好找的时候,许多用人单位也在叫苦不迭,感叹招不到满意的人."过剩"和"短缺"同时存在的现实,意味着青年本身离市场上合格劳动者的要求还有距离.因此,提高青年的就业能力是扩大就业的重要途径之一.