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在大数据技术盛行的现今时期,事业单位也应将这种技术融入到人力资源绩效管理工作中,从而强化事业单位人力资源绩效管理成效。在文章中,先对事业单位人力资源绩效管理工作中呈现的问题做出明确和研讨,然后也给出了相应的问题处理措施。这样能够促进管理思想和管理模式优化升级,也能够切实强化事业单位人力资源管理成效,促进事业单位持续稳定发展,从而体现运用大数据技术的重要意义。