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在当前我国人员的管理模式仍处于一个基于档案管理为基础和核心的前提下．人事档案仍是一个人身份和经历的见证。人事管理工作仍是一个单位人事工作的重点。作为一个管辖十二家子公司的大中型企业的人事工作者．笔者从事多年的人事档案管理工作．深知人事档案管理工作对一个企业人事工作的重要性。甚至对每一个被管理对象来说都是至关重要的．下面笔者仅就自己对人事档案管理工作的认识、存在的问题及对策谈几点看法：