人在职场，潮起潮落，也许今天你还顺风顺水，明天就可能阴沟里翻船。每个人的职业生涯都很难一帆风顺，总有落到低谷的时候，就好像一条发臭的咸鱼，被老板抛弃，被同事无视。这时的你，是不是心有不甘?那就赶快行动，来个咸鱼大翻身吧!
　　
　　明确目标；业绩才是硬道理
　　
　　主人公：赵静姝　业务主管
　　对于“职场咸鱼”，赵静姝有着很深的体会。赵静姝所在的单位是一家小型企业，但公司的发展前景很好，这也是赵静姝执意留下的原因。赵静姝是公司的元老，当初跟着老板风里雨里，为公司立下汗马功劳。因为业绩突出，赵静姝曾被提升为部门主管，成为公司里最年轻的主管之一。然而，好景不长。由于个人感情上出现了一些问题，赵静姝一时处理不好，导致无心工作，整日发呆，业绩大幅度下滑。当她好不容易想通了，准备把重心移到工作上时，公司却挖来了一个新人，取代了赵静姝的位置，她成了一条失意的“咸鱼”。
　　为了尽快翻身，赵静姝积极投身到工作中，业绩提升的同时，她不忘利用以往的客户资源，传递给老板一个信息，她是客户信任并愿意合作的业务员。在赵静姝的业绩连续三个月排名第一后，她如愿以偿地重回主管之位。
　　
　　点评：对于企业的老板来说，判断一个人是否适合你的企业，最有说服力的标准就是业绩好不好。所以，老板聘请你是为7给他赚钱的，如果你并不能做到这些，谈何翻身。
　　不过不要以为你为公司奔波操劳老板就会看到，就会对你心存感激而善待你。要想让老板看到你的努力，记住你的成绩，要善于展示自己，也是“提高”业绩的重要方法。
　　
　　剑走偏锋：做别人不做的事
　　
　　主人公：陈蕾　创意总监
　　陈蕾在广告行业摸爬滚打了10年，曾经的她，是广告界的精英，她的广告创意深得客户的认可。为了工作，陈蕾三十多岁才决定还自己做妈妈的权力。可是，正如她所预料到的一样，当她休完产假回来的时候，她创意总监的位置上早已坐了别人。“那段时间，真的很灰心，体验着人走茶凉的无奈。”
　　然而，陈蕾并没有就此放弃，为了能再现昔日的辉煌，她抓紧一切机会表现自己。一次，公司接到一家大客户，但对方苛刻的要求，使得策划人员多次碰壁。后来，在其他人都不愿啃这块硬骨头时，陈蕾主动请缨并最终出色地完成了任务。客户很高兴，决定要一直和公司合作下去。客户高兴，老板当然也高兴了。如今，陈蕾又重新坐到了创意总监的位置。
　　点评：面对一件又累又不讨好的苦差使，大部分人都会选择不去接茬。然而对“成鱼”们来说，这些事正是体现自身价值的机会。勇敢地接下吧。当然，尽量不能把事情搞砸。
　　人力资源专家分析，“成鱼”们在公司里地位都属于偏下的，即使这件事情你没有做成功，也不会使你的地位更差，反而让老板觉得在别人挑三拣四的时候，你却愿意接这个难题，说明你对公司女责。而如果这件事被你搞定了，老板更是会对你刮目相看。
　　
　　人际奶酪：随时为自己造势
　　
　　主人公：常欣　秘书
　　工作中的常欣，心思细腻，而且颇为好学，曾经她是公司领导重点培养的对象。
　　然而，自从原来的上司因为某种原因辞职后，常欣的工作也受到很大影响。新来的领导一上台就来个部门大换血，虽然常欣没被换掉，但陌生的人际关系常常使她感到形单影只。更为郁闷的是，常欣由原来领导跟前的红人“沦落”为公司里的一般职员，而且是个被“监视”的职员。
　　在经过分析后，常欣认为自己成为咸鱼主要是因为人际关系出现问题，于是，她就开始试着“收买”人心。工作中，常欣重视和同事的关系，出差回来会给同事带些小礼物，而且常欣特意强调一定要每人都有，一个不少。常欣本来很看不惯那个新上任的上司，但也尽量多和他沟通，表达自己对工作的热爱和对公司的忠诚。后来，常欣只用了不到一年的时间又重新成为公司重点栽培的人员，薪水也加了，将来还会有更好的发展。
　　
　　点评：也许，最初这么做的时候，你会觉得没什么用，但久而久之，你会发现周围的人对你都热情了，更重要的是，他们都会觉得你是一个值得信赖的人。从一条“咸鱼”转变成一个让人感觉值得信赖的人，是不是很了不起的变化?
　　同时，人力资源专家提醒，可以更接近老板一点，研究他的爱好啊什么的。当然，也不能忘记那些更“成鱼”的人，如勤杂工什么的，他们的地位很低，你对他们好一点，他们一定很感激，会为你造势。只要有几句飘到老板的耳朵里，终归是美事。