干部年龄结构对机关人员分流的制约

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人员分流工作历来是政府机构改革的一个重要环节,也是这项改革能否成功的关键。影响和制约机关人员分流工作的因素很多,从以往机构改革人员分流工作的实践来看,一般包括区域经济发展水平,政府行政职能的现状,在职干部的年龄结构、知识结构、职务层次结构,社会人文环境等。那么,干部年龄结构对机关人员分流工作有哪些方面的制约呢?归纳起来可以从三个方面加以认识。
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