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摘要：在当今改革开放的新时代我国要面对新的情况，新的问题，如果不好好面对世界的形势，就会被时代淘汰。党的基层是我党工作的基础也是重点，加强党的基层建设是我党常抓不懈的工作。笔者通过基层党建存在的问题论述了科学化的基层党建工作创新。
关键词：基层党建；企业党建；党建创新；企业文化
加强党建一直是我党常抓不懈的工作，党的基层组织能体现党的战斗力，是全党的开展工作基础，所以加强党的基层组织建设是一项重要的工作。加强企业党建工作，尤其是加强基层党建工作，一方面可以表明企业文化的政治特色，通过学习和管理可以提高员工的思想素质，调动员工工作的积极性。另一方面加强企业基层党建工作可以培养员工的价值观，促进企业文化的形成，增强企业的凝聚力，战斗力，在激烈的市场竞争中增加优势。这些年来我国一直没有放松基层党组织的建设工作，可是工作中仍然避免不了存在一些问题，下面就论述一下多年来基层党建中存在的问题，并提出一些基层党建工作的创新。
一、基层党建中存在的问题
1.党务干部重行政工作，轻党建工作。在基层党建工作中一部分干部注重行政工作，不注意平时的党组织建设工作。一些在基层党组织建设工作中不追求精益求精，而只是得过且过，没有对党员同志进行经常性的监督教育，造成了基层党组织的凝聚力大大减弱。
2.对党员干部的教育没有落实。基层党组织中，对党员的教育管理应该抓紧抓严，但是现阶段对党员的教育管理中还存在许多问题。在思想政治的学习上重视程度不够，学习方法老套，党员学习的积极性不高。
3.基层党建工作方式不灵活。在党的基层建设工作中采取的方法比较单一，工作内容机械重复，制度的制定上存在漏洞，缺乏合理性。在党员的教育方面，党内的监督方面还有党务公开方面等等的一些制度运行起来困难。在工作中着眼于解决实际问题，轻视政治思想的教育。对于文件的传达和会议精神的传达做的不够到位，没能结合新形势和新要求。
二、工作创新加强基层党建的方法
1.加强企业基层党建创新需要的意识。要加强企业基层党建，必须在思想上高度重视党建工作，需要在脑海中树立以下几种意识。一是改革创新意识，加强基层党建工作需要敢于打破陈旧，开放思想，更换工作方法，勇于实践，加强基层党建工作创新。二是以人为本意识，企业的核心竞争力是人才，所以需要实施人性化管理，与员工沟通，激发员工工作积极性。三是拥有基层党建为企业服务的意识，坚持科学发展观，把党的基层建设与企业的管理，销售等结合起来，为企业创造效益。四是和谐意识，加强基层党建工作要注重企业内部的和谐，化解企业内的矛盾，以公开公平为办事原则，在企业创造和谐的气氛。五是要有进取意识，要创造学习氛围，不断学习党的思想政治理论，以马克思理论为指导不断进取，提高党员素质，增强党员的创新能力。
2.坚持科学发展观，完善管理。为了提高党员队伍的思想素质，就要完善管理，改进评价体系和考核方法，实现人力资源的合理配置，使得人尽其才，各部门做到有效的互补。
3.培养务实的领导团体。领导团体在党的基层组织建设中的作用非常大，处于核心地位，其领导班子团结与否，工作能力强不强等因素直接决定着党的基层建设水平。所以要加强领导团体的培养，使得领导班子的领导能力有所加强，在工作中能够起到带头模范作用。
4.加强党风廉政建设。党风的廉政与否关系着企业的形象和民心的朝向，党风廉政建设要常抓不懈。在基层党建工作中要充分发挥各部门监督管理的作用，落实“八荣八耻”，深入开展党风廉政教育，加强党员思想教育，使得正确的价值观，权力观深入党员干部心中。要引导党员干部遵守职业道德，抵制腐败思想。
5.加强企业文化建设。企业文化是企业的一种精神，在生产中默默地转换为企业一种无形的生产力。党的基层建设工作说白了也是一种文化建设，基层党建就是要培养党员职工的文化水平和思想素质，那么党的基层建设和企业的文化建设二者是相互统一的，不矛盾的。企业的文化建设中要以“三个代表”为核心，以科学发展观为指导。
小结
在党的基层建设中要以科学的方法发现党基层建设中的问题，并以科学的方法解决问题，就能不断创新党的基层组织建设。在党的基层建设中要发展企业文化，不断完善各种制度，使得企业在创新中发展。
参考文献：
[1]胡金生.新形势下国有企业党建“11237”工作思路[J].企业科技与发展,2010（02）.
[2]沈壮海.思想政治教育有效性研究(第二版)[M].武汉：武汉大学出版社,2008.
[3]王成荣.企业文化学教程（第二版）[M].北京：中国人民大学出版社,2009.
（作者单位：新疆油田公司工程技术公司抽油机一厂）
关键词：基层党建；企业党建；党建创新；企业文化
加强党建一直是我党常抓不懈的工作，党的基层组织能体现党的战斗力，是全党的开展工作基础，所以加强党的基层组织建设是一项重要的工作。加强企业党建工作，尤其是加强基层党建工作，一方面可以表明企业文化的政治特色，通过学习和管理可以提高员工的思想素质，调动员工工作的积极性。另一方面加强企业基层党建工作可以培养员工的价值观，促进企业文化的形成，增强企业的凝聚力，战斗力，在激烈的市场竞争中增加优势。这些年来我国一直没有放松基层党组织的建设工作，可是工作中仍然避免不了存在一些问题，下面就论述一下多年来基层党建中存在的问题，并提出一些基层党建工作的创新。
一、基层党建中存在的问题
1.党务干部重行政工作，轻党建工作。在基层党建工作中一部分干部注重行政工作，不注意平时的党组织建设工作。一些在基层党组织建设工作中不追求精益求精，而只是得过且过，没有对党员同志进行经常性的监督教育，造成了基层党组织的凝聚力大大减弱。
2.对党员干部的教育没有落实。基层党组织中，对党员的教育管理应该抓紧抓严，但是现阶段对党员的教育管理中还存在许多问题。在思想政治的学习上重视程度不够，学习方法老套，党员学习的积极性不高。
3.基层党建工作方式不灵活。在党的基层建设工作中采取的方法比较单一，工作内容机械重复，制度的制定上存在漏洞，缺乏合理性。在党员的教育方面，党内的监督方面还有党务公开方面等等的一些制度运行起来困难。在工作中着眼于解决实际问题，轻视政治思想的教育。对于文件的传达和会议精神的传达做的不够到位，没能结合新形势和新要求。
二、工作创新加强基层党建的方法
1.加强企业基层党建创新需要的意识。要加强企业基层党建，必须在思想上高度重视党建工作，需要在脑海中树立以下几种意识。一是改革创新意识，加强基层党建工作需要敢于打破陈旧，开放思想，更换工作方法，勇于实践，加强基层党建工作创新。二是以人为本意识，企业的核心竞争力是人才，所以需要实施人性化管理，与员工沟通，激发员工工作积极性。三是拥有基层党建为企业服务的意识，坚持科学发展观，把党的基层建设与企业的管理，销售等结合起来，为企业创造效益。四是和谐意识，加强基层党建工作要注重企业内部的和谐，化解企业内的矛盾，以公开公平为办事原则，在企业创造和谐的气氛。五是要有进取意识，要创造学习氛围，不断学习党的思想政治理论，以马克思理论为指导不断进取，提高党员素质，增强党员的创新能力。
2.坚持科学发展观，完善管理。为了提高党员队伍的思想素质，就要完善管理，改进评价体系和考核方法，实现人力资源的合理配置，使得人尽其才，各部门做到有效的互补。
3.培养务实的领导团体。领导团体在党的基层组织建设中的作用非常大，处于核心地位，其领导班子团结与否，工作能力强不强等因素直接决定着党的基层建设水平。所以要加强领导团体的培养，使得领导班子的领导能力有所加强，在工作中能够起到带头模范作用。
4.加强党风廉政建设。党风的廉政与否关系着企业的形象和民心的朝向，党风廉政建设要常抓不懈。在基层党建工作中要充分发挥各部门监督管理的作用，落实“八荣八耻”，深入开展党风廉政教育，加强党员思想教育，使得正确的价值观，权力观深入党员干部心中。要引导党员干部遵守职业道德，抵制腐败思想。
5.加强企业文化建设。企业文化是企业的一种精神，在生产中默默地转换为企业一种无形的生产力。党的基层建设工作说白了也是一种文化建设，基层党建就是要培养党员职工的文化水平和思想素质，那么党的基层建设和企业的文化建设二者是相互统一的，不矛盾的。企业的文化建设中要以“三个代表”为核心，以科学发展观为指导。
小结
在党的基层建设中要以科学的方法发现党基层建设中的问题，并以科学的方法解决问题，就能不断创新党的基层组织建设。在党的基层建设中要发展企业文化，不断完善各种制度，使得企业在创新中发展。
参考文献：
[1]胡金生.新形势下国有企业党建“11237”工作思路[J].企业科技与发展,2010（02）.
[2]沈壮海.思想政治教育有效性研究(第二版)[M].武汉：武汉大学出版社,2008.
[3]王成荣.企业文化学教程（第二版）[M].北京：中国人民大学出版社,2009.
（作者单位：新疆油田公司工程技术公司抽油机一厂）