【摘 要】
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在企业人力资源管理中,激励是调动员工积极性和主动性的有效手段之一,也是人力资源管理的重要组成部分,有助于推动企业生产效率和经济效益的提高。但是从目前来看,许多企业并
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在企业人力资源管理中,激励是调动员工积极性和主动性的有效手段之一,也是人力资源管理的重要组成部分,有助于推动企业生产效率和经济效益的提高。但是从目前来看,许多企业并没有认识到激励的重要作用,在人力资源激励管理中存在许多的不足和问题,影响了人力资源管理的整体效率。笔者结合激励的重要性,针对企业人力资源管理中的激励问题以及改进策略进行了分析和探讨。
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