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管理要围绕"人"而不是"事"来展开,不能因"事"而废人,更不能因"管"而废人。自从中国智慧被引入西方管理学,关于东西方管理模式之争便从未停止。也许模式有差别,但内在本质没有什么不同。管理的原则就是以人为本,通过以人为核心的管理模式,最终极大地调动人的主观能动性,并由此为企业不断创造出社会价值和经济价值。