【摘 要】
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护理人力资源的合理配置是指在任何时候都可以提供数量适当、技术水平合理的护士以满足患者的需求,并且保持无风险的工作环境[1].护理人员的配备是否合理直接关系到护理质量
【机 构】
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武警北京总队第三医院护理部,100141武警北京总队第三医院ICU,100141;
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护理人力资源的合理配置是指在任何时候都可以提供数量适当、技术水平合理的护士以满足患者的需求,并且保持无风险的工作环境[1].护理人员的配备是否合理直接关系到护理质量和患者的安全[2],在护理人力资源或能力不足的病房,病情观察的延迟、操作的失误、给药错误和治疗的不及时等更容易发生[3,4].因此,改善护理人力资源的配备,对提高患者,特别是ICU危重患者的安全性有着重大意义.治疗干预评分系统(therapeutic intervention scoring system, TISS)是Cullen于1974年建立的测量工具[5,6],目前在欧美被广泛用于评估SICU 护理工作量.笔者就TISS在护理工作量评定及护理人力资源配置中的应用现状综述如下.
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