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做好人才工作,是推动区域经济社会又好又快发展、实现全面建成小康社会奋斗目标的重要保证。笔者认为,新形势下县级党委政府大力实施人才强县战略,要着力做好＂求才、聚才、量才、留才＂四篇文章。一、＂求才若渴＂既要宏观谋划又要微观推进。一是在认识上再深化。要牢固树立人才资源是促进县域经济社会发展的＂第一资源＂的观念,把人才工作放到＂第一要务＂的战略位置,切实做到谋划发展的同时考虑人才保障,