【摘 要】
：
4年前，当AlphaGo打败顶尖棋手李世石之后，世人都在担心，机器替代人类的“奇点”时刻即将来临。现实却是，AI降温的速度比热潮来得更快。深度学习的计算需求呈指数级增长，以至于自动驾驶等产业的AI进程慢于预期。 麻省理工學院的研究科学家尼尔·汤普森在最新一篇论文中指出，近年来，AI的进步令人眼花缭乱，但接下来的进步将取决于能否投入更多的计算资源，以相同的速度提升计算能力已经远远不够，将拖累AI在
论文部分内容阅读
4年前，当AlphaGo打败顶尖棋手李世石之后，世人都在担心，机器替代人类的“奇点”时刻即将来临。现实却是，AI降温的速度比热潮来得更快。深度学习的计算需求呈指数级增长，以至于自动驾驶等产业的AI进程慢于预期。
麻省理工學院的研究科学家尼尔·汤普森在最新一篇论文中指出，近年来，AI的进步令人眼花缭乱，但接下来的进步将取决于能否投入更多的计算资源，以相同的速度提升计算能力已经远远不够，将拖累AI在计算机视觉、自动驾驶、翻译和语言理解等领域的进一步发展。例如，如果想要将英语转法语的机器翻译算法错误率从目前的50%降至10%，计算能力需要有数十亿倍的提升。
在过去的10年中，AI对计算的需求显著上升。2012年，多伦多大学的一个研究团队在5天内使用两个GPU（一种特殊的计算机芯片）便可以创建出一种突破性的图像识别算法。到了2019年，谷歌和卡内基梅隆大学的研究人员花了6天时间使用大约1 000种特殊芯片（每个芯片的功能比早期的GPU强大很多倍）才能开发出更现代的图像识别算法。以谷歌在2019年开发的一种翻译算法为例，需要大约1.2万个专用芯片持续运行一周，云租用这么多的“算力”将花费300万美元。
OpenAI的一份报告显示，自2012年以来，在大规模的人工智能训练中所使用的计算量呈指数级增长，3.5个月的时间翻一倍，相比之下摩尔定律的倍增周期长达18个月。Facebook的AI研究实验室负责人杰罗姆·佩森蒂说，AI研究人员开始感受到计算紧缩的压力，算力资源的局限将减慢AI在多个领域的发展，获得人为水平的绩效将比预期要昂贵得多。
在最近的一些演讲和论文中，从事大型前沿AI项目的研究人员纷纷抱怨，随着技术难度的挑战越来越高，需要投入的资源也越来越多，由于成本太高，他们无法测试多个算法设计或重新运行实验。按照这个趋势，想要满足未来AI发展的需求，芯片行业势必要有所变革。芯片组件小型化的进步仍在继续，同时专用的新型AI芯片可以更有效地运行深度学习计算。
其他文献
止跌回升的汽车产销量预示着国内车市回暖，而“Z 世代”已经成为中国车市的消费主力。 95后的时代 90后成汽车消费主力，被称为“Z 世代”的95后正释放出庞大的需求潜力。数据显示，90后首次超越85后成为购车主力，约5 000万的“Z世代”迎来购车需求。汽车营销线上化 汽车营销由传统渠道向线上转移，视频化成重要方式。如今，汽车营销的半数投入已在互联网渠道，视频平台成为汽车营销增长最快渠道。全媒
如今看來，狄更斯的《双城记》似乎还原了一个充满矛盾的平行世界，书中曾这样写道：“这是最好的时代，也是最坏的时代；这是智慧的年代，也是愚蠢的年代……大伙儿面前应有尽有，大伙儿面前一无所有；大伙儿正在直登天堂，大伙儿正在直落地狱。”对于企业的成功和成长而言，如今的环境亦给人这样一种撕裂的感觉。 2021年，持续成长的企业都面临着一个关键词，那就是“突破”。这种突破，可能在单一层面或多层面同时发生——
张山领 茅庐学堂创始人 阿里巴巴集团三板斧设计者 《阿里三板斧：重新定义干部培养》作者 马云其人，出身传统曲艺世家，又年少精通英文，爱好“吹牛”，特長是把吹的牛实现。即将上市的支付宝母公司蚂蚁金服，估值或至2 000亿美元，真万亿元金融巨鳄。 20年来，马云相继抓住移动互联网和云计算大数据的战略机遇，成就横跨B2B、电商、支付、物流、大文娱、本地生活等多元业务的阿里商业帝国。 辉煌战绩之下，
不久前，王兴在“饭否”上发了一则消息：“阿里放弃大文娱已经是一件可以开始倒计时的事了。”最近几年阿里大文娱烧光了百亿元现金，轮替了十位核心高管，结果曾兼并土豆、打垮酷6的优酷如今在阿里治下已有些掉队。 爱奇艺的日子也不好过。自2015年至2019年，爱奇艺保持亏损且越亏越多的状态，连续5年的净亏损额分别为25.75亿元、30.74亿元、37.37亿元、91亿元以及102.8亿元。“中国奈飞”的故
2020年7月底，化妆品巨头欧莱雅集团发布了2020年上半年财报。引人注意的是，受新冠肺炎疫情的影响，集团上半年销售额为130.7亿欧元，同比下降11.7%；而在中国市场上，欧莱雅还实现了17.5%的逆势增长。 尽管整体营收有所下滑，欧莱雅上半年的表现还是跑赢了整体美妆市场。集团评述将其归功于数字化水平和电商水平，以及中国市场的业绩表现。欧莱雅集团上半年电商同比增长了64.6%，电商业务占比接近
情场上，需要男人负责的女人，没有资格谈男女平等 很多女人觉得男女不平等，我说，什么叫不平等？结婚的时候，父亲把你的手交到新郎手里，你被托付给了丈夫，他为你的人生负责，在这种情形下，谈什么平等？ 我的丈夫是山东人，从小接受传统的儒家教育，身上有对女人负责到底的“大男子主义”。好多年前，我们结婚时，他很认真地对我说：“采宜，我会一辈子对你负责的。”我笑嘻嘻地问他：“你是不是觉得我没有能力为自己的人
随着数字化转型话题重回企业界转型的主视线，转型所暗含的商业模型变化也成为企业界最为关注的议题之一。究竟数字化转型和商业模式变革之间有什么内在关联？数字化促进了商业模式哪些维度的变革？近日，本刊特邀清华大学经济与管理学院金融系教授、魏朱商业模式理论联合创建人朱武祥与CEO咨询顾问、《增长五线》作者、科特勒咨询合伙人王赛展开讨论，就数字化转型与商业模式创新的核心关键词给出了他们的思考。数字化转型时代如
很少有下属不希望领导谦逊的，但也很少有领导在下属面前是真正谦逊的，他们常常把自己的处境描绘为“高处不胜寒”，骨子里信奉的是“人主无过举”。不过，在职场PUA、辱虐、甩锅现象日益引起公众关注、反感与批评的当下，埃德加·沙因的《谦逊的问讯》一书的出版可谓恰逢其时。并非说教 谦逊是一种古老的美德，大概自人类开始思考群体和社会这个课题始，它就存在了。例如，“人更三圣，世历三古”的《周易》之六十四卦，便专
李华 科锐国际咨询业务总经理 没有强有力的组织能力支持，再完美的企业战略、再独特的商业模式，都将是空中楼阁。 近年来，无论是企业家还是管理学者，都对企业组织能力投入更多的关注。追溯来看，不得不提的是加里·哈默尔（Gary Hamel）。哈默尔教授早期的研究重心一直聚焦在企业竞争和创新领域。随着1990年和普拉哈德在《哈佛商业评论》上发表了“公司的核心竞争力”一文，两人提出了“核心竞争力”概念。
在VUCA时代，自上而下的管控型管理已经过时，自下而上的赋能管理正在兴起。赋能组织与管理的未来趋势是什么？本刊邀请赋能管理著名学者、创课群落创始人、华东理工大学高松教授，聚焦赋能敏捷组织建设，赋能业务学习方法论等领域，为读者带来最新的研究成果与前沿案例。 随着互联网与人工智能技术的飞速发展，我们正快速进入一个大数据驱动的数字化时代。数字化时代，企业面临数字化转型的巨大挑战。转型无疑是系统工程，需