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人力资源管理中,劳动合同管理作为一项重要的管理任务,对于人力资源管理整体水平具有重要的影响.本文通过对现阶段人力资源管理中的劳动合同管存在的问题进行分析,并针对其具体问题提出了相应的解决策略,进而更好的促进人力资源管理的发展.
人力资源管理中劳动合同管理存在的问题及对策
【摘 要】
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人力资源管理中,劳动合同管理作为一项重要的管理任务,对于人力资源管理整体水平具有重要的影响.本文通过对现阶段人力资源管理中的劳动合同管存在的问题进行分析,并针对其具
【机 构】
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大唐山东电力检修运营有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年32期
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