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文章运用经济学的原理分析了激励机制产生的原因,指出有效的激励方法应该是让被激励者成为剩余索取者,使其承担边际上的风险,实现"企业的剩余索取权与剩余控制权相对应,风险的承担者与风险的制造者相对应".
从人力资本的产权特性谈激励机制
【摘 要】
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文章运用经济学的原理分析了激励机制产生的原因,指出有效的激励方法应该是让被激励者成为剩余索取者,使其承担边际上的风险,实现"企业的剩余索取权与剩余控制权相对应,风险
【机 构】
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南京理工大学经管院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2003年10期
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