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劳动合同是劳动者与用人单位之间为确定劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。它是建立劳动关系的基本形式，是促进劳动力资源合理配置的重要手段，有利于避免或减少劳动争议。签订劳动合同是国家法律的强制要求，是明确劳动关系的基本前提，没有劳动合同的劳动关系是脆弱的，是经不起风浪考验的，一旦发生劳务纠纷，非常不利于问题解决。农民工也是劳动者，应该享有与城镇劳动者相等的权益，可是实践中，用人单位真正与农民工签订劳动合同的实例寥寥无几，这就使农民工在与用人单位发生劳动争议时，缺乏有利证据，不利于维护自身的合法权益。