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销售行业工作压力大,竞争激烈、基本工资低是普遍情况,因而销售员工流失率通常较高,房地产销售领域更是如此。上海A房地产经纪有限公司(下文简称为A公司)在其迅速扩张的同时,却能够成功的挖掘了一大批优秀销售人员并培养起他们的归属感,大幅降低了销售人员的流失率,其独特的物质和精神激励制度功不可没。
浅谈一线销售人员的激励措施——以上海A房地产经纪有限公司为例
【摘 要】
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销售行业工作压力大,竞争激烈、基本工资低是普遍情况,因而销售员工流失率通常较高,房地产销售领域更是如此。上海A房地产经纪有限公司(下文简称为A公司)在其迅速扩张的同时,
【机 构】
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西南民族大学,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2016年03期
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