【摘 要】
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国有企业薪酬管理工作质量的高低,直接对企业的发展有一定的影响,就目前来说,国有企业薪酬管理在实践过程中,由于受到各方面的因素影响,使得该项工作开展还存在一定的难度,而
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国有企业薪酬管理工作质量的高低,直接对企业的发展有一定的影响,就目前来说,国有企业薪酬管理在实践过程中,由于受到各方面的因素影响,使得该项工作开展还存在一定的难度,而为了提升国有企业薪酬管理水平,本文结合实际,在分析相关问题的基础上,对提升国有企业薪酬管理的措施进行研讨,希望可以给有关人员提供一点参考.
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