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企业知识协同是企业最重要的战略思想之一,其目的在于获取“2+2=5,,的知识协同效应.论述了知识协同的概念及四种分类组合;提出了四种组合的最优转化路径:“企业内知识转移→企业内知识创造→企业间知识转移→企业间知识创造”;分析了知识协同的运作机理:默示知识与明示知识在“潜移默化”、“外在化”、“合并”和“内在化”四个阶段相互转化过程;最后,以大阪松下电器公司为案例进行了分析.