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通过实地调研和深度访谈，从分析高职院校组织结构出发，探索影响高职院校辅导员队伍稳定的内部和外部因素。经过分析可知，收入因素并不是影响高职院校辅导员队伍稳定的主要因素。从影响组织设计的因素出发，探索稳定高职院校辅导员队伍的对策及建议。
高职院校辅导员队伍稳定性研究
【摘 要】
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通过实地调研和深度访谈，从分析高职院校组织结构出发，探索影响高职院校辅导员队伍稳定的内部和外部因素。经过分析可知，收入因素并不是影响高职院校辅导员队伍稳定的主要因素。
【机 构】
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雅安职业技术学院组织人事处
【出 处】
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成都师范学院学报
【发表日期】
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2014年12期
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