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关于股权激励的研究，国内外学者主要集中在股权激励与公司绩效的关系上：国外研究大多证实了两者存在显著的关系，而国内学者研究发现股权激励机制在我国上市公司的效用不大，即不能显著提高公司绩效。试图从实施股权激励之后管理者行为的变化来探究股权激励机制，并提出了一些建议。
我国股权激励后的管理者行为
【摘 要】
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关于股权激励的研究，国内外学者主要集中在股权激励与公司绩效的关系上：国外研究大多证实了两者存在显著的关系，而国内学者研究发现股权激励机制在我国上市公司的效用不大，即不能
【机 构】
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安徽财经大学会计学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年36期
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