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目的调查和比较护理部主任和院长对护理工作看法的异同,探讨分析两者存在差异的内在原因。方法采用问卷随机对某省90所二级以上医院的护理部主任和院长进行调查,对问卷的每个条目进行卡方或秩和检验。结果护理部主任和院长在护理人员数量配备、护理管理模式、护士收入和地位、护士学习等方面的认识上存在显著性差异;在护理管理者的作用、护理管理中存在的问题、护士素质、护士学历等问题上的认识基本一致。结论护理部主任和院长在对护理工作许多方面的认知上存在差异,护理管理者应增强全局观念,通过自身努力和有针对性的沟通,取得院长对护理工作的认可和支持。