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股票期权制度作为企业经理人股权激励的一种方式,近些年已被我国一些公司付诸实践,但在实践中却出现了各种问题.由于股票期权是从西方引进的一种制度,其实施环境与我国公司有一定差异.这就要求我们对股票期权制本身以及在我国的应用中遇到的问题有一个全面的了解.本文分析了我国公司引入股票期权制度的情况,探讨了股票期权的现实问题及对策,以期对公司激励机制的建设有所借鉴.