【摘 要】
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推进社区减负是贯彻中央“真减负，减真负”要求，推动社区治理现代化的重要举措。通过政策文本挖掘建立PMC政策评价指数模型，对我国四大地区10份省级社区减负政策进行量化评价，发现当前社区减负政策倾向于以工作清单准入、权责划分、集中整治等强制性政策工具实现各类组织进入社区的工作事项减量。但当前政策时效偏短，政策功能单一，政策对象动员不充分，政策约束与激励失衡的问题也在一定程度上催生了政策执行中的“选择性
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推进社区减负是贯彻中央“真减负，减真负”要求，推动社区治理现代化的重要举措。通过政策文本挖掘建立PMC政策评价指数模型，对我国四大地区10份省级社区减负政策进行量化评价，发现当前社区减负政策倾向于以工作清单准入、权责划分、集中整治等强制性政策工具实现各类组织进入社区的工作事项减量。但当前政策时效偏短，政策功能单一，政策对象动员不充分，政策约束与激励失衡的问题也在一定程度上催生了政策执行中的“选择性应付”和社区负担的周期性反弹。就此，未来政策优化应合理安排政策执行时间，积极创新减负手段，着力构建社区公共事务多元共治体系并切实提升政策激励力度。
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采用文本挖掘法对“十三五”以来国家层面颁布的21项医药科技人才相关政策文件进行处理，建立医药科技人才政策PMC指数评价模型。在21项政策中，优秀、合格以及不良政策分别有6项、13项和2项，PMC指数得分均值为6.46分，总体综合处于合格水平。我国医药科技人才政策基本完善，但尚存不足，从保障激励、政策效力以及政策时效三方面提出改进建议。
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