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当前，随着科技进步和市场全球化的进程，各国企业都面临着技术变革的巨大挑战，如何在瞬息万变的技术发展大潮中进行有效的技术创新以在竞争中立于不败之地，已经成为现代企业发展不可避免的课题。创新的发生是一个相互作用的复杂的过程，由于创新的复杂性和不确定性、市场竞争日益激烈、产品生产周期的日益缩短，使得任何一个企业不可能在其内部获得所有的全部知识与信息，企业也难以将创新活动的完整价值链纳入到内部中来。为了创新，企业不得不与其它的组织产生联系，来获得发展资源，这些组织可能是其它的公司（如：供应商、客户、竞争企业和合作企业），也有可能是投资银行、政府部门、大学、科研机构等等。通过企业的创新活动，企业与这些组织形成了一个个网络，影响着创新。
一、企业创新网络
企业创新网络是由于企业创新活动所发生的网络，即在技术创新过程中围绕企业形成的各种正式与非正式合作关系的总体结构。企业创新网络的链接方式有二：其一为基于契约的链接机制。物资资源、显性知识、技术的集成大多需要通过契约（通常称为合同、协议等）的途径。其二为基于非正式交流的链接机制。频繁的非正式交流既是创新扩散的主要渠道，又是创新的主要源泉。
成熟的企业创新网络通过契约化和非正式交流的形式对其创新所需要的创新要素集成，获得了溢出效应，突破了技术障碍，减少了创新风险，规避了高额的市场交易费用，成为解决快变市场环境下技术创新问题的一个最佳模式。
而企业创新网络集成的创新要素一般有三类：资源、知识和技术。资源可以是物质的，如基础设施，机器设备等；也可以是无形的如商标，包括特殊市场或用户需求、特殊程序如决策技术或管理系统、市场操作的复杂网络和产品销售。知识有显性和隐性之分，显性知识指可编码化知识，这些知识易于以硬性数据、科学公式、编码程序或普适原理的形式传播和共享。隐性知识是指难以规范化和编码化的知识，由形象概念、理念、信念和知觉组成的，具有高度专有性。技术可能是同种技术也可能是互补互利技术。
当然，企业创新网络的发展、成熟及其的集成能力不是单独存在，这跟企业的内部组织、制度安排、组织文化和信息化水平非常相关。
二、浙江企业创新网络现状
首先，我们先对浙江企业创新网络现状进行总体了解。从对调查企业在本地网络中的各个关系的重要性排序分析表中，我们可以明显的发现，对于企业创新而言，在外部创新结点的链接上，客商、院校研究所、供应商的链接对企业创新所起的作用最大；政府、企业的链接对于企业创新有一定影响；而中介机构的作用基本上是微乎其微。
（一）创新要素的获取渠道。
从表1的统计分析中可以发现，企业创新要素的获取途径的主次性基本上与企业创新和各行为主体关联度主次性相符。首先，垂直型企业创新网络（即企业与供应商客商的前后向联系）在浙江省企业创新网络中占据了主要位置。其次，产学研合作模式依旧是浙江企业创新网络的核心内容之一。在调查访谈中，我们也了解到，台州的医药化工企业与大学、研究机构（如浙江大学、中国药科大学、上海有机所、上海医药工业研究所、浙江工业大学等）的关系非常尤为密切。企业的许多新技术产品的产生经常是大学、研究机构中研究成果市场化的过程。其三，浙江企业集聚区地区内生产经营的企业多数有着较强的学习能力和模仿能力，从表1中我们可以非常清楚的知道，创新要素的11％是从其他企业获得。其四，随人才的跳槽而溢出技术、创新信息的居第三，占13％，由于浙江省经济活跃、制度宽松、信息流畅，人员由于经济利益等因素之驱动而跳槽之现象频繁，加速了创新和技术的扩散。最后，我们发现企业从政府、中介机构和行业协会获取创新要素相对较小，这跟浙江政府“无为而治”的策略以及中介机构的不发达有关。
（二）企业与各行为主体联系的评述。
1、与供应商、客商的联系。在被调查的企业中，企业与其供应商、客商之间的合作比较经常，88％的被访企业与供应商经常性地交流信息和思想。据调查统计显示，大约有53％的企业供应商、客商，或直接或间接为企业提供市场信息、创新信息。从调查中发现66％的企业与大部分供应商间的合作关系是长期的，但企业与供应商之间的合作信任度较低。企业与供应商、客商赖以维持关系的基础，主要还是基于地理上的接近性。
2、与其他企业（竞争对手、合作伙伴）的联系。在浙江企业的发展中，由于大部分的企业规模比较小，企业的创办和发展大多与企业的创始人密切相关。在创办之初以及发展过程中，家族式的管理模式为主，使得企业之间的联系一方面是高层管理者之间个人关系，其次便是家族或者亲戚的关系，两者要占去60％。其次就是一些同学、校友、师生、朋友等关系形成的个人关系网络。可见浙江企业之间的非正式交流较为频繁，而企业联盟、合作开发、共建实验室等形式的联系相当缺少。
3、与大学科研院所的联系。产学研模式依旧是浙江企业创新的主要模式，调查的创新合作者中，高校科研机构的比例是65％。大学科研院所一直是企业创新要素的核心供给者之一。
4、与中介服务机构。浙江企业跟除培训中心、会计事务所、律师事务所的联系中等外，企业与其他中介机构的联系极少。换句话说，浙江企业从创立开始，其成长发展和创新活动从中介机构处获得的创新要素微乎其微。中介机构的不发达，已经严重影响到浙江企业的创新活动。
5、与金融机构。资金是企业创新资源中不可或缺的一环。创新本身就包含着市场化的过程。而资金的缺少直接影响到创新活动的开展和创新活动的实现。而对于浙江企业而言，创业初期，资金以民间自筹为主，其有53?郾2％的企业的起步资金来源于自有资金，包括几个合伙人共同投资；有35.6％的企业的资金来源于民间借款，而依靠银行贷款（8?郾2％）和国家投资（3％）的企业很少。
6、调查中发现，有25％的被访企业认为，政府对于企业早期创业的作用非常重要，另有34％的企业认为比较重要，即认为政府作用重要的企业占被调查企业的59％。
三、浙江企业创新网络发展的对策建议
根据以上的调查分析，本文认为，由于多方面原因（如科技资源短缺、科技中介机构不发达、企业间信任度低、企业的信息化建设滞后等），浙江省企业创新网络尚属稚嫩。发展浙江企业创新网络问题，首要就是要解决人才集聚、知识和技术流通、资源集成等问题。
1、扩大企业技术来源。由政府牵头，加快浙江产品创新中心建设，形成若干个面向区域、行业的产品创新中心。以浙江大学《面向区域经济发展的高技术产品开发系统》、浙江工业大学《博大创业中心》为中心，结合各种社会力量，在“十一五”期间，逐步分阶段地建立起具有全国领先水平的，服务浙江广大中小企业的新产品研究、开发支撑体系，形成一个集产品创新设计的研究、开发、应用、培训和服务于一体的协作网，扩大技术源，促进浙江企业创新网络的快速发展。
2、鼓励企业拓展创新网络触角，不断集成空间上流动的特别是来自国际空间上的技术、知识、人才等资源。中国加入WTO，跨国投资日益增加，浙江企业更应该在同跨国公司的合资、业务合作中有意识的获取有形的和无形的技术、人才、知识等。温州柳市电器三巨头正泰、德力西、天正就在和国外电器巨头SIMENS、ABB等技术协议、人员培训等多样式的合作中获取着跨国公司的技术和知识。
3、加快科技人才培养与集聚。浙江企业进行技术创新最缺乏适当的人才，而且企业创新网络实际的流通需要人才的流动。省政府应因地制宜，委托省内外大学、科研机构、人事部门等单位对企业员工进行培训，并加强横向联系，避免课程重复、效率低下；同时为弥补课程内容理论性过强，实际可操作性不强的缺陷，应在专职教师授课之外，利用若干退休工程师、专业经理人、跨国公司培训机构人员兼职授课。充分利用各种资源，建立合理的人才培养体系。要采取切实可行的措施，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，加速科技人员的流动。
4、大力发展科技型的中介服务机构，加强加速间接创新模式。浙江省科技资源短缺和产学研技术创新模式普遍的矛盾严重。完善的中介服务机构能够消除信息不对称，减少交易成本，有利于新技术的应用和扩散。集中发展和建立包括资产评估、产权交易、风险投资基金、政策法律服务及会计事务的结构的社会服务体系。培育健全技术市场，信息网络系统。加强重大技术供需信息库以及科技信息网络等基础设施建设，逐步实行中介服务的组织网络化、功能社会化、服务产业化、形成一体化的电子商务交易市场。
5、加强企业的信息化建设。在企业内部建立Intranet，加速企业内部信息的共享和沟通；在企业与其他组织之间建立Extranet，加强与合作伙伴、供应商、客商、科研院所、金融机构的信息交流。同时，企业应加大先进制造技术以及相应管理技术的开发和应用，如设计与制造自动化技术（CAD等）、柔性制造系统（FMS）、敏捷制造（AM）、并行工程（CE）、管理信息系统（MIS）、制造资源计划（MRPII）、精益生产（LP）、准时生产制（JIT）、群件（GW）、经营过程重组（BRP）等出现，使企业拥有强大的技术能力和管理工具来推行企业创新网络。
6、构建“学习型”企业。所谓“学习型”企业，就是以共同愿望为基础，以团队学习为特征，对顾客负责的扁平化的横向网络系统。企业的成长是个持续学习的过程。企业创新网络的成长也是执行主体不断学习成长的过程。如果这些企业团队无法进行组织结构的变革、管理制度的推陈出新，无法形成工作学习化、学习工作化的良好企业文化，无法开展以信息反馈为基础的组织学习、以反思为基础的组织学习、以共享为基础的组织学习，那么企业创新网络的发展就缺少了推动者。
（作者单位：宁波市政府发展研究中心南京大学商学院）
一、企业创新网络
企业创新网络是由于企业创新活动所发生的网络，即在技术创新过程中围绕企业形成的各种正式与非正式合作关系的总体结构。企业创新网络的链接方式有二：其一为基于契约的链接机制。物资资源、显性知识、技术的集成大多需要通过契约（通常称为合同、协议等）的途径。其二为基于非正式交流的链接机制。频繁的非正式交流既是创新扩散的主要渠道，又是创新的主要源泉。
成熟的企业创新网络通过契约化和非正式交流的形式对其创新所需要的创新要素集成，获得了溢出效应，突破了技术障碍，减少了创新风险，规避了高额的市场交易费用，成为解决快变市场环境下技术创新问题的一个最佳模式。
而企业创新网络集成的创新要素一般有三类：资源、知识和技术。资源可以是物质的，如基础设施，机器设备等；也可以是无形的如商标，包括特殊市场或用户需求、特殊程序如决策技术或管理系统、市场操作的复杂网络和产品销售。知识有显性和隐性之分，显性知识指可编码化知识，这些知识易于以硬性数据、科学公式、编码程序或普适原理的形式传播和共享。隐性知识是指难以规范化和编码化的知识，由形象概念、理念、信念和知觉组成的，具有高度专有性。技术可能是同种技术也可能是互补互利技术。
当然，企业创新网络的发展、成熟及其的集成能力不是单独存在，这跟企业的内部组织、制度安排、组织文化和信息化水平非常相关。
二、浙江企业创新网络现状
首先，我们先对浙江企业创新网络现状进行总体了解。从对调查企业在本地网络中的各个关系的重要性排序分析表中，我们可以明显的发现，对于企业创新而言，在外部创新结点的链接上，客商、院校研究所、供应商的链接对企业创新所起的作用最大；政府、企业的链接对于企业创新有一定影响；而中介机构的作用基本上是微乎其微。
（一）创新要素的获取渠道。
从表1的统计分析中可以发现，企业创新要素的获取途径的主次性基本上与企业创新和各行为主体关联度主次性相符。首先，垂直型企业创新网络（即企业与供应商客商的前后向联系）在浙江省企业创新网络中占据了主要位置。其次，产学研合作模式依旧是浙江企业创新网络的核心内容之一。在调查访谈中，我们也了解到，台州的医药化工企业与大学、研究机构（如浙江大学、中国药科大学、上海有机所、上海医药工业研究所、浙江工业大学等）的关系非常尤为密切。企业的许多新技术产品的产生经常是大学、研究机构中研究成果市场化的过程。其三，浙江企业集聚区地区内生产经营的企业多数有着较强的学习能力和模仿能力，从表1中我们可以非常清楚的知道，创新要素的11％是从其他企业获得。其四，随人才的跳槽而溢出技术、创新信息的居第三，占13％，由于浙江省经济活跃、制度宽松、信息流畅，人员由于经济利益等因素之驱动而跳槽之现象频繁，加速了创新和技术的扩散。最后，我们发现企业从政府、中介机构和行业协会获取创新要素相对较小，这跟浙江政府“无为而治”的策略以及中介机构的不发达有关。
（二）企业与各行为主体联系的评述。
1、与供应商、客商的联系。在被调查的企业中，企业与其供应商、客商之间的合作比较经常，88％的被访企业与供应商经常性地交流信息和思想。据调查统计显示，大约有53％的企业供应商、客商，或直接或间接为企业提供市场信息、创新信息。从调查中发现66％的企业与大部分供应商间的合作关系是长期的，但企业与供应商之间的合作信任度较低。企业与供应商、客商赖以维持关系的基础，主要还是基于地理上的接近性。
2、与其他企业（竞争对手、合作伙伴）的联系。在浙江企业的发展中，由于大部分的企业规模比较小，企业的创办和发展大多与企业的创始人密切相关。在创办之初以及发展过程中，家族式的管理模式为主，使得企业之间的联系一方面是高层管理者之间个人关系，其次便是家族或者亲戚的关系，两者要占去60％。其次就是一些同学、校友、师生、朋友等关系形成的个人关系网络。可见浙江企业之间的非正式交流较为频繁，而企业联盟、合作开发、共建实验室等形式的联系相当缺少。
3、与大学科研院所的联系。产学研模式依旧是浙江企业创新的主要模式，调查的创新合作者中，高校科研机构的比例是65％。大学科研院所一直是企业创新要素的核心供给者之一。
4、与中介服务机构。浙江企业跟除培训中心、会计事务所、律师事务所的联系中等外，企业与其他中介机构的联系极少。换句话说，浙江企业从创立开始，其成长发展和创新活动从中介机构处获得的创新要素微乎其微。中介机构的不发达，已经严重影响到浙江企业的创新活动。
5、与金融机构。资金是企业创新资源中不可或缺的一环。创新本身就包含着市场化的过程。而资金的缺少直接影响到创新活动的开展和创新活动的实现。而对于浙江企业而言，创业初期，资金以民间自筹为主，其有53?郾2％的企业的起步资金来源于自有资金，包括几个合伙人共同投资；有35.6％的企业的资金来源于民间借款，而依靠银行贷款（8?郾2％）和国家投资（3％）的企业很少。
6、调查中发现，有25％的被访企业认为，政府对于企业早期创业的作用非常重要，另有34％的企业认为比较重要，即认为政府作用重要的企业占被调查企业的59％。
三、浙江企业创新网络发展的对策建议
根据以上的调查分析，本文认为，由于多方面原因（如科技资源短缺、科技中介机构不发达、企业间信任度低、企业的信息化建设滞后等），浙江省企业创新网络尚属稚嫩。发展浙江企业创新网络问题，首要就是要解决人才集聚、知识和技术流通、资源集成等问题。
1、扩大企业技术来源。由政府牵头，加快浙江产品创新中心建设，形成若干个面向区域、行业的产品创新中心。以浙江大学《面向区域经济发展的高技术产品开发系统》、浙江工业大学《博大创业中心》为中心，结合各种社会力量，在“十一五”期间，逐步分阶段地建立起具有全国领先水平的，服务浙江广大中小企业的新产品研究、开发支撑体系，形成一个集产品创新设计的研究、开发、应用、培训和服务于一体的协作网，扩大技术源，促进浙江企业创新网络的快速发展。
2、鼓励企业拓展创新网络触角，不断集成空间上流动的特别是来自国际空间上的技术、知识、人才等资源。中国加入WTO，跨国投资日益增加，浙江企业更应该在同跨国公司的合资、业务合作中有意识的获取有形的和无形的技术、人才、知识等。温州柳市电器三巨头正泰、德力西、天正就在和国外电器巨头SIMENS、ABB等技术协议、人员培训等多样式的合作中获取着跨国公司的技术和知识。
3、加快科技人才培养与集聚。浙江企业进行技术创新最缺乏适当的人才，而且企业创新网络实际的流通需要人才的流动。省政府应因地制宜，委托省内外大学、科研机构、人事部门等单位对企业员工进行培训，并加强横向联系，避免课程重复、效率低下；同时为弥补课程内容理论性过强，实际可操作性不强的缺陷，应在专职教师授课之外，利用若干退休工程师、专业经理人、跨国公司培训机构人员兼职授课。充分利用各种资源，建立合理的人才培养体系。要采取切实可行的措施，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，加速科技人员的流动。
4、大力发展科技型的中介服务机构，加强加速间接创新模式。浙江省科技资源短缺和产学研技术创新模式普遍的矛盾严重。完善的中介服务机构能够消除信息不对称，减少交易成本，有利于新技术的应用和扩散。集中发展和建立包括资产评估、产权交易、风险投资基金、政策法律服务及会计事务的结构的社会服务体系。培育健全技术市场，信息网络系统。加强重大技术供需信息库以及科技信息网络等基础设施建设，逐步实行中介服务的组织网络化、功能社会化、服务产业化、形成一体化的电子商务交易市场。
5、加强企业的信息化建设。在企业内部建立Intranet，加速企业内部信息的共享和沟通；在企业与其他组织之间建立Extranet，加强与合作伙伴、供应商、客商、科研院所、金融机构的信息交流。同时，企业应加大先进制造技术以及相应管理技术的开发和应用，如设计与制造自动化技术（CAD等）、柔性制造系统（FMS）、敏捷制造（AM）、并行工程（CE）、管理信息系统（MIS）、制造资源计划（MRPII）、精益生产（LP）、准时生产制（JIT）、群件（GW）、经营过程重组（BRP）等出现，使企业拥有强大的技术能力和管理工具来推行企业创新网络。
6、构建“学习型”企业。所谓“学习型”企业，就是以共同愿望为基础，以团队学习为特征，对顾客负责的扁平化的横向网络系统。企业的成长是个持续学习的过程。企业创新网络的成长也是执行主体不断学习成长的过程。如果这些企业团队无法进行组织结构的变革、管理制度的推陈出新，无法形成工作学习化、学习工作化的良好企业文化，无法开展以信息反馈为基础的组织学习、以反思为基础的组织学习、以共享为基础的组织学习，那么企业创新网络的发展就缺少了推动者。
（作者单位：宁波市政府发展研究中心南京大学商学院）