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摘要：从开展“爱心活动”、实施“平安工程”到开展党的群众路线教育实践活动，都是顺应改革形势的发展、深化与创新思想政治工作的必然趋势，所以决不能把开展“爱心活动”、实施“平安工程”与开展党的群众路线教育实践活动隔离开来，而应该有机地结合起来，密切地融合起来。倡导关爱，增强了思想政治工作的实效性；培育文化，注重了思想政治工作的广泛性；快乐工作，体现了思想政治工作的主动性；树立典型，反映了思想政治工作的灵活性；突出中心，创新了思想政治工作的服务性。
关键词：爱心活动；平安工程；思想政治工作；成功典范
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）26-0100-02
开展“爱心活动”、实施“平安工程”决不是自2014年始的，在一个相当长的时期，国家电网公司秉承“四个服务”的宗旨以及“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的企业理念，坚持不懈地开展这一主题的实践活动，形成了常态化、规范化、可操作化的机制，显示出其旺盛的生命力，为完成公司使命，实现公司愿景，尽快建成“一强三优”现代公司发挥了推波助澜的作用。
2014年以来，省电力公司作出了深入开展党的群众路线教育实践活动的决定，并制定了活动实施方案。笔者认为，开展“爱心活动”、实施“平安工程”与其一脉相承，完全符合其解决“四风”突出问题与供电服务突出问题的主要任务的要求。从开展“爱心活动”、实施“平安工程”到开展党的群众路线教育实践活动，是顺应改革形势发展，深化与创新思想政治工作的必然趋势，所以决不能把开展“爱心活动”、实施“平安工程”与开展党的群众路线教育实践活动隔离开来，而应该有机地结合起来，密切地融合起来。
“爱心”是德，“平安”是福，无论是从企业的平台去审视，还是从职工的角度去看待，都是一件利企利己的大好事，特别是对于供电企业思想政治工作，笔者认为这是经过多年实践检验而得到的成功典范。它的成功之处，就在于发挥了思想政治工作“凝聚人心，振奋精神”的独特作用，实践了思想政治工作坚持群众路线的基本观点，履行了思想政治工作为职工谋取利益的基本职能，把思想政治工作尊重人、培养人、教育人、激励人的目标作为出发点，把调动供电企业职工的积极性和创造性作为着力点，把实现供电企业履行经济责任、政治责任和社会责任作为落脚点，彰显了思想政治工作强大的精神动力。对于开展“爱心活动”、实施“平安工程”是供电企业思想政治工作的成功典范这一论题，本文从五个方面进行阐述。
一、倡导关爱，增强了思想政治工作的实效性
思想政治工作的对象是人，说到底就是做人的工作。坚持“以人为本”是思想政治工作在任何时候、任何情况下都不能动摇的原则。营造诚信友爱的人际环境，识大体，顾大局，消除人与人之间的隔阂和矛盾，使人能够和谐相处，是思想政治工作增强实效性的根本目的。
开展“爱心活动”、实施“平安工程”，倡导的是“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的“五个关爱”理念，营造的是平安和谐的氛围与环境。关爱企业，广大员工忠诚企业，又与企业同舟共济；关爱他人，广大员工团结协作，和谐融洽相处；关爱自己，广大员工加强学习，提高素质，自尊、自警、自励、自强；关爱家庭，广大员工尊老爱幼，美满生活；关爱社会，广大员工奉献爱心，服务社会。这“五个关爱”明确了员工与企业、企业与员工之间的互爱；自身与他人之间的友爱；自身对自身、自身对家庭的珍爱，个人对社会的热爱。“五个关爱”理念立足于人际关系，扩展到企业与员工、员工与家庭，就构成了完整的友爱的人际环境。而诚信是关爱的基础，《中庸》所言，不诚无物。意思是说只有具备了诚，才能见物于形，自然不诚则不能见物于形。建设诚信友爱的人际关系，“五个关爱”是根本，是基石，是内容的具体化。“五个关爱”理念的培树，使诚信友爱的人际关系具体而又无限的生命力，从这层意义上来讲，开展“爱心活动”、实施“平安工程”与思想政治工作增强实效性的目的不谋而合。
二、培育文化，注重了思想政治工作的广泛性
思想政治工作是企业文化建设的主要载体。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信念、对党和政府的信任，是思想政治工作的传统性和广泛性所在。尽管思想政治工作和企业文化建设的覆盖面与侧重点不尽相同，但是在本质上、目标上、措施上却很类似，可以说，思想政治工作是企业文化建设的一项基础性工作，而开展“爱心活动”、实施“平安工程”自然就成了培育积极向上的文化环境的必要手段和重要措施。
“爱心”者，仁慈、宽容、厚道也，是指对人对事、对物有真挚的感情。培育爱心文化，就是培育凝聚人心的文化。“爱心活动”正是继承弘扬了中华民族的传统美德，顺应了时代的潮流，合民心，顺民意。“平安”乎，谓之平顺、平稳、平妥、安定、安然、安稳、无事、无险、无恙也，简而言之是平平安安的状态。平安是人类基本层次的需求，是人们对幸福渴望的基本保证。而实施“平安工程”也是营造了维护平安、促进安全的文化环境。由此可见，思想政治工作迸发了它应有的威力，确保用先进的文化占据人们思想的主流阵地。
三、快乐工作，体现了思想政治工作的主动性
思想政治工作讲究的是和风细雨，滋润着人们的心田，温暖着人们的情怀。做好思想政治工作，必须善于从职工队伍中最关心、与之联系最密切的问题入手，切实关心职工的疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，强化人性化管理。内容要丰富多彩，方式要生动活泼，让职工从心底热爱自己的企业，把它看做自己的另一个家，即要营造文明宽松的工作环境。以构建“三集五大”体系建设为例，虽然这是企业管理与体制上一次最为深刻的变革，但是各个企业波澜不惊，仍然洋溢着祥和氛围，这是由于在实施过程中坚持以人为本，做到了对企业负责、对工作负责、对历史负责、对员工负责，竭力避免制造人为的紧张关系，确保安全稳定，尽管有相当比例的人员工作岗位发生了变动，然而留者安心、走者满意，每个人的正当权益都得到了维护。 文明宽松的工作环境是供电企业文明素养的外在表现，也是供电企业管理素质的日常显现，受到了供电职工的热切欢迎。国家电网公司所属供电企业多年来在双文明建设中所取得的成绩之一就是使企业洋溢着“工作快乐化、快乐工作化”的浓郁氛围。没有忠诚企业、热爱企业、奉献企业的爱心，没有确保企业平安的管理制度，不可能出现这样的工作环境。开展“爱心活动”、实施“平安工程”，营造的是爱心文化，打造的是平安理念。特别是实施安全环境建设，改善硬件环境，搭建了新的硬件平台，进一步优化了广大员工的工作环境，让文明宽松的工作环境像高山流水一样，充满了自然的原动力，形成了人员平安、设备平安、宽松和谐、快乐工作、团结奋进的局面，从而为供电企业双文明建设奠定了坚实的基础。
四、树立典型，反映了思想政治工作的灵活性
思想政治工作是人类灵魂的工程师，它与行政管理乃至于法制管理有着很大的差异。它运用的是以情感人的说服方法，采取的是循循善诱的教育手段，即思想政治工作一般以正面宣传为主，善于总结推广先进经验，树立典型，表彰先进，形成良好的舆论环境，使典型经验在全系统内生根开花结果，从而使每一个员工能够由衷地感受到一种激励精神的鼓舞，把典型身上的优秀品德转化为广大员工的行为准则，焕发出更大干劲。
开展“爱心活动”、实施“平安工程”，有具体的捐助活动、宣传活动、学习活动，如“爱心光明行”“平安你我他”“优质服务进万家”“安全生产创记录”“你用电我用心”“共产党员服务队”等活动，建立和完善工作机制、素质保障机制、自律机制、激励机制，就会涌现出关爱企业的先进员工，关爱员工的先进企业，关爱他人的典型事例。特别是实施“平安工程”，就会加快电网建设，加强安全管理和经营管理，加大优质服务力度，这些都是积极向上舆论的最好素材，既展示了企业的崇高道德、公德和美德的追求，又实现了员工追求卓越的心理愿望，既坚持了正确的方向，又带动了员工队伍，是目标与载体的完美结合。
五、突出中心，创新了思想政治工作的服务性
紧密围绕企业的中心工作，为企业的改革和发展提供强有力的精神动力与思想保证，这是思想政治工作的根本任务，是思想政治工作者的光荣使命和重要责任。供电企业关系到国家能源安全和国民经济的命脉，它的责任目标或者说它的中心工作始终是实施国家能源发展战略，提高经营效率和效益，为千家万户提供安全、优质、可靠、充足的电力供应，努力超越，追求卓越，以企业的发展来实现员工成长、客户满意、政府放心。那么供电企业的思想政治工作就必须围绕中心，即围绕企业发展这个中心，服务大局，即服务于改革、发展、稳定这个大局，与企业的生产经营实践活动紧密结合，落实科学发展观，保证改革的顺利进行、各项工作的全面完成以及企业的健康发展。
开展“爱心活动”、实施“平安工程”，是供电企业建设和谐电力的重大战略，是供电企业为经济社会发展提供可靠电力保证的必然要求，是供电企业尽快建成“一强三优”现代公司的具体行动。“爱心活动”的主题是“奉献爱心，营造和谐”，实现员工队伍的稳定，提高全体员工的整体素质，为建设“一强三优”现代公司奠定下引才、育才、聚才、用才和成才的坚实基础，为人才创造性劳动提供锻炼的平台、施展的舞台。同时遵循“四个服务”的宗旨，把保持安全生产的长治久安放在首要位置上，加强对安全生产的全面、全员、全过程、全方位的监督和管理，树立“风险可以防范，失误可以避免，事故能够控制”的理念，升华了全体职工的共同价值观。总之，思想政治工作为企业的中心任务服务得到了更好的体现。
（责任编辑：王祝萍）
关键词：爱心活动；平安工程；思想政治工作；成功典范
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）26-0100-02
开展“爱心活动”、实施“平安工程”决不是自2014年始的，在一个相当长的时期，国家电网公司秉承“四个服务”的宗旨以及“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的企业理念，坚持不懈地开展这一主题的实践活动，形成了常态化、规范化、可操作化的机制，显示出其旺盛的生命力，为完成公司使命，实现公司愿景，尽快建成“一强三优”现代公司发挥了推波助澜的作用。
2014年以来，省电力公司作出了深入开展党的群众路线教育实践活动的决定，并制定了活动实施方案。笔者认为，开展“爱心活动”、实施“平安工程”与其一脉相承，完全符合其解决“四风”突出问题与供电服务突出问题的主要任务的要求。从开展“爱心活动”、实施“平安工程”到开展党的群众路线教育实践活动，是顺应改革形势发展，深化与创新思想政治工作的必然趋势，所以决不能把开展“爱心活动”、实施“平安工程”与开展党的群众路线教育实践活动隔离开来，而应该有机地结合起来，密切地融合起来。
“爱心”是德，“平安”是福，无论是从企业的平台去审视，还是从职工的角度去看待，都是一件利企利己的大好事，特别是对于供电企业思想政治工作，笔者认为这是经过多年实践检验而得到的成功典范。它的成功之处，就在于发挥了思想政治工作“凝聚人心，振奋精神”的独特作用，实践了思想政治工作坚持群众路线的基本观点，履行了思想政治工作为职工谋取利益的基本职能，把思想政治工作尊重人、培养人、教育人、激励人的目标作为出发点，把调动供电企业职工的积极性和创造性作为着力点，把实现供电企业履行经济责任、政治责任和社会责任作为落脚点，彰显了思想政治工作强大的精神动力。对于开展“爱心活动”、实施“平安工程”是供电企业思想政治工作的成功典范这一论题，本文从五个方面进行阐述。
一、倡导关爱，增强了思想政治工作的实效性
思想政治工作的对象是人，说到底就是做人的工作。坚持“以人为本”是思想政治工作在任何时候、任何情况下都不能动摇的原则。营造诚信友爱的人际环境，识大体，顾大局，消除人与人之间的隔阂和矛盾，使人能够和谐相处，是思想政治工作增强实效性的根本目的。
开展“爱心活动”、实施“平安工程”，倡导的是“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的“五个关爱”理念，营造的是平安和谐的氛围与环境。关爱企业，广大员工忠诚企业，又与企业同舟共济；关爱他人，广大员工团结协作，和谐融洽相处；关爱自己，广大员工加强学习，提高素质，自尊、自警、自励、自强；关爱家庭，广大员工尊老爱幼，美满生活；关爱社会，广大员工奉献爱心，服务社会。这“五个关爱”明确了员工与企业、企业与员工之间的互爱；自身与他人之间的友爱；自身对自身、自身对家庭的珍爱，个人对社会的热爱。“五个关爱”理念立足于人际关系，扩展到企业与员工、员工与家庭，就构成了完整的友爱的人际环境。而诚信是关爱的基础，《中庸》所言，不诚无物。意思是说只有具备了诚，才能见物于形，自然不诚则不能见物于形。建设诚信友爱的人际关系，“五个关爱”是根本，是基石，是内容的具体化。“五个关爱”理念的培树，使诚信友爱的人际关系具体而又无限的生命力，从这层意义上来讲，开展“爱心活动”、实施“平安工程”与思想政治工作增强实效性的目的不谋而合。
二、培育文化，注重了思想政治工作的广泛性
思想政治工作是企业文化建设的主要载体。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信念、对党和政府的信任，是思想政治工作的传统性和广泛性所在。尽管思想政治工作和企业文化建设的覆盖面与侧重点不尽相同，但是在本质上、目标上、措施上却很类似，可以说，思想政治工作是企业文化建设的一项基础性工作，而开展“爱心活动”、实施“平安工程”自然就成了培育积极向上的文化环境的必要手段和重要措施。
“爱心”者，仁慈、宽容、厚道也，是指对人对事、对物有真挚的感情。培育爱心文化，就是培育凝聚人心的文化。“爱心活动”正是继承弘扬了中华民族的传统美德，顺应了时代的潮流，合民心，顺民意。“平安”乎，谓之平顺、平稳、平妥、安定、安然、安稳、无事、无险、无恙也，简而言之是平平安安的状态。平安是人类基本层次的需求，是人们对幸福渴望的基本保证。而实施“平安工程”也是营造了维护平安、促进安全的文化环境。由此可见，思想政治工作迸发了它应有的威力，确保用先进的文化占据人们思想的主流阵地。
三、快乐工作，体现了思想政治工作的主动性
思想政治工作讲究的是和风细雨，滋润着人们的心田，温暖着人们的情怀。做好思想政治工作，必须善于从职工队伍中最关心、与之联系最密切的问题入手，切实关心职工的疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，强化人性化管理。内容要丰富多彩，方式要生动活泼，让职工从心底热爱自己的企业，把它看做自己的另一个家，即要营造文明宽松的工作环境。以构建“三集五大”体系建设为例，虽然这是企业管理与体制上一次最为深刻的变革，但是各个企业波澜不惊，仍然洋溢着祥和氛围，这是由于在实施过程中坚持以人为本，做到了对企业负责、对工作负责、对历史负责、对员工负责，竭力避免制造人为的紧张关系，确保安全稳定，尽管有相当比例的人员工作岗位发生了变动，然而留者安心、走者满意，每个人的正当权益都得到了维护。 文明宽松的工作环境是供电企业文明素养的外在表现，也是供电企业管理素质的日常显现，受到了供电职工的热切欢迎。国家电网公司所属供电企业多年来在双文明建设中所取得的成绩之一就是使企业洋溢着“工作快乐化、快乐工作化”的浓郁氛围。没有忠诚企业、热爱企业、奉献企业的爱心，没有确保企业平安的管理制度，不可能出现这样的工作环境。开展“爱心活动”、实施“平安工程”，营造的是爱心文化，打造的是平安理念。特别是实施安全环境建设，改善硬件环境，搭建了新的硬件平台，进一步优化了广大员工的工作环境，让文明宽松的工作环境像高山流水一样，充满了自然的原动力，形成了人员平安、设备平安、宽松和谐、快乐工作、团结奋进的局面，从而为供电企业双文明建设奠定了坚实的基础。
四、树立典型，反映了思想政治工作的灵活性
思想政治工作是人类灵魂的工程师，它与行政管理乃至于法制管理有着很大的差异。它运用的是以情感人的说服方法，采取的是循循善诱的教育手段，即思想政治工作一般以正面宣传为主，善于总结推广先进经验，树立典型，表彰先进，形成良好的舆论环境，使典型经验在全系统内生根开花结果，从而使每一个员工能够由衷地感受到一种激励精神的鼓舞，把典型身上的优秀品德转化为广大员工的行为准则，焕发出更大干劲。
开展“爱心活动”、实施“平安工程”，有具体的捐助活动、宣传活动、学习活动，如“爱心光明行”“平安你我他”“优质服务进万家”“安全生产创记录”“你用电我用心”“共产党员服务队”等活动，建立和完善工作机制、素质保障机制、自律机制、激励机制，就会涌现出关爱企业的先进员工，关爱员工的先进企业，关爱他人的典型事例。特别是实施“平安工程”，就会加快电网建设，加强安全管理和经营管理，加大优质服务力度，这些都是积极向上舆论的最好素材，既展示了企业的崇高道德、公德和美德的追求，又实现了员工追求卓越的心理愿望，既坚持了正确的方向，又带动了员工队伍，是目标与载体的完美结合。
五、突出中心，创新了思想政治工作的服务性
紧密围绕企业的中心工作，为企业的改革和发展提供强有力的精神动力与思想保证，这是思想政治工作的根本任务，是思想政治工作者的光荣使命和重要责任。供电企业关系到国家能源安全和国民经济的命脉，它的责任目标或者说它的中心工作始终是实施国家能源发展战略，提高经营效率和效益，为千家万户提供安全、优质、可靠、充足的电力供应，努力超越，追求卓越，以企业的发展来实现员工成长、客户满意、政府放心。那么供电企业的思想政治工作就必须围绕中心，即围绕企业发展这个中心，服务大局，即服务于改革、发展、稳定这个大局，与企业的生产经营实践活动紧密结合，落实科学发展观，保证改革的顺利进行、各项工作的全面完成以及企业的健康发展。
开展“爱心活动”、实施“平安工程”，是供电企业建设和谐电力的重大战略，是供电企业为经济社会发展提供可靠电力保证的必然要求，是供电企业尽快建成“一强三优”现代公司的具体行动。“爱心活动”的主题是“奉献爱心，营造和谐”，实现员工队伍的稳定，提高全体员工的整体素质，为建设“一强三优”现代公司奠定下引才、育才、聚才、用才和成才的坚实基础，为人才创造性劳动提供锻炼的平台、施展的舞台。同时遵循“四个服务”的宗旨，把保持安全生产的长治久安放在首要位置上，加强对安全生产的全面、全员、全过程、全方位的监督和管理，树立“风险可以防范，失误可以避免，事故能够控制”的理念，升华了全体职工的共同价值观。总之，思想政治工作为企业的中心任务服务得到了更好的体现。
（责任编辑：王祝萍）