高校教师队伍建设及人才评价制度研究——评《国外专业技术人才评价制度研究》

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<正>近年来,随着经济全球化的深入发展,各个国家的联系日益紧密。与此同时,国家之间的竞争也逐渐激烈,而由于科学技术的飞速发展,国家与国家之间的竞争也越来越成为人才之间的竞争。由此可见,人才对于本国的深远发展具有重要影响,而人才评价作为人才资源开发、管理与应用的前端,是人才工作中的重中之重,我们更要重视。由人力资源和社会保障部专业技术人员管理司与中国社会科学院人事教育局联合编著、中国人事出版社2018年出版的《国外专业技术人才评价制度研究》一书,以人才评价制度为主要议题,以国外的人才评价制度为主要研究对象,
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<正>目前,水产疾病治疗常用各类抗生素往往使病原菌产生耐药性,水产品易产生大量的药物残留。随着社会经济的发展,人们对水产品的食用安全意识逐渐增强和对产品质量越来越重视,广谱低毒的兽药品质和健康环保的绿色食品备受青睐。发展对环境无公害、无残留、无污染、安全、可靠的绿色鱼药,生产绿色、环保、无公害水产品是摆在每个养殖户面前必然的课题。中草药作为天然、高效的抗菌药物,耐药性不显著,而且毒副作用小。
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党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有交通科技企业在推动高质量发展过程中,如何深化党管人才工作,通过激发人才活力助推企业创新发展。以广东华路交通科技有限公司坚持党管人才原则、实施人才兴企战略、构建人才优势、助力企业发展为例,总结分析了党管人才的工作机制、实施路径、取得成效,为持续
针对近年苏州动漫产业“政策先行”策略下存在的政策吸引力不足、产业竞争力不足、品牌影响力不足、培养氛围不足等现状,本文提出文化资源优化、文化品牌设计的“角色先行”策略;并根据苏州动漫产业发展的驱动要素、价值要素、故事驱动要素等实际情况,提出构建户外动画叙事;立足户外想象,打造文旅动画品牌,构建农业动画叙事;立足网络众筹,重塑经典,构建民俗文化叙事;立足“文化主体性”,突出城市动画个性等具体发展路径。
以科技人才资源丰富的陕西省为例,立足陕西省人才评价改革的现状分析科技人才评价工作存在的问题,提出改革创新举措:进一步明晰科技人才内涵、构建多场景科技人才分类评价模型、提升评价主体多元化和评议主客体匹配度、强化科技人才评价后期工作,深化科技人才改革,提升科技人才管理效率。
为了推动太阳能光热转换稠油热采技术发展,降低开发成本。针对塔式太阳能光热转换稠油热采关键技术开展系统研究。论证了我国稠油主产区开展太阳能光热转换技术应用的可行性;给出了塔式太阳能光热转换稠油热采的系统构成;优选了蓄热储能材料;重点研究了聚光集热系统、蓄热储能系统及蒸汽发生系统的关键设备选型及设计要点,综合比选了光热转换技术与注汽锅炉的技术经济性。研究表明:二元混合硝酸盐可作为光热转换稠油热采的储能
随着AI的兴起,人的主体性结构发生了明显的变化,我们已经变成了“机器和有机体的混杂物”,即赛博格(cyborg)。在这种新的处境中,美学(感性学)的建构方式已经出现了根本性的变化:赛博格时代的到来,使得审美主体概念已被改写;身体-技术的当下嵌合方式正在产生新的审美话语;正在生成的赛博格美学具有清晰的特性,也具有自己新的研究领域,有关趣味、判断力、尺度、艺术理想的言说都将被改写。
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