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通过对医院人才培养的SWOT矩阵分析,找出人才培养中存在的优势因素、劣势因素、机会因素及威胁因素,从优势组合(SO)策略、劣势机会组合(WO)策略、优势威胁组合(ST)策略、劣势威胁组合(WT)策略等4个方面分析,制定相应的制度、规范,完善培训、考核、激励措施,探索适合二级医院人才培养的方法,并取得一定成效。