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随着我国市场经济的建立和发展，我国的用工制度有了很大的改变，用人单位的用人自主权基本得到了应有的尊重。与此同时，我国的人口压力也不断增大，求职的人越来越多，劳动者在工作岗位上的竞争压力也越来越大，使用人单位在挑选劳动者时有充
论劳动领域歧视现象的法律干预
【摘 要】
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随着我国市场经济的建立和发展，我国的用工制度有了很大的改变，用人单位的用人自主权基本得到了应有的尊重。与此同时，我国的人口压力也不断增大，求职的人越来越多，劳动者在工作岗
【机 构】
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中山大学法学院研究生院
【出 处】
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广东法学
【发表日期】
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2003年5期
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