【摘 要】
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在我国的现代企业发展过程中,股权激励机制俨然成为不可或缺的组成部分。特别是近20年来,股权激励机制的实施是公司完善治理结构的重要前提。随着现代企业中所有权与经营权的
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在我国的现代企业发展过程中,股权激励机制俨然成为不可或缺的组成部分。特别是近20年来,股权激励机制的实施是公司完善治理结构的重要前提。随着现代企业中所有权与经营权的分离,公司的股东和出资人不能直接对经营者进行绩效的评判与考察,而"高级打工者"因摆脱了有效监督的束缚,就有可能导致逆向选择和道德风险的发生。公司的所有者为了避免类似现象的发生,也为了保证个人利益与集体利益的一致性,股东们最终从采取被动防范的措施转而变成主动激励的策略,所以,股权激励机制就应运而生了。推行股权激励机制不仅有利于鼓励经理人尽忠职守,实现股东权益最大化,还有利于经营者获取年薪或报酬以外的奖金,实现公司长期目标与短期目标的结合。
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